■公務員薪酬趨勢調查結果昨日出爐。 資料圖片香港文匯報訊（記者 聶曉輝）作為公務員每年調薪指標的薪酬趨勢調查結果昨日出爐。在扣除遞增薪額後，建議向高、中、低級公務員分別加薪1.68%、1.98%及1.15%。按照慣例，中低級公務員加幅會看齊，即兩者劃一加薪1.98%，首長級官員則會跟隨高級公務員調薪；所有加薪可追溯至今年4月1日起生效。公務員事務局發言人表示，已收到調查初步結果，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在全盤考慮所有相關因素後決定公務員年度薪酬調整。
公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會，昨日向薪酬趨勢調查委員會簡介2020年薪酬趨勢調查報告。是次調查涵蓋107間公司合共逾14.6萬名僱員，在去年4月2日至今年4月1日期間的平均薪酬變動，當中包括80間規模較大的公司及27間規模較小的公司。
根據有待審批的初步結果，低層薪金級別（月薪低於24,070元）的薪酬趨勢總指標為2.31%、中層薪金級別（月薪24,070元至73,775元）及高層薪金級別（月薪73,776元至147,235元）分別為3.01%及2.72%。
在考慮公務員薪酬調整時，政府會從各薪金級別的「薪酬趨勢總指標」減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支以得出「薪酬趨勢淨指標」。在扣除遞增薪額後，高、中、低級公務員的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%及1.15%。按照慣例，中低級公務員加幅會看齊。委員會委員現正詳細研究調查報告書，並會於下周三舉行的會議審核及考慮是否確認調查結果，其後再提交政府。
工會指可接受 料明年或凍薪
委員會昨日下午向多個公務員工會及評議會交代調查結果，委員會主席李鑾輝表示，調查如實反映市場情況，即市場經歷了修例風波及疫情影響，仍錄得上調。高級公務員協會主席李方沖亦指出，數據合乎預期，雖然未必追及通脹，但也是正數。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為加薪幅度可以接受，希望政府按結果加薪，但預計疫情會令公務員很大機會於明年面臨凍薪甚至減薪。
本月初曾呼籲公務員凍薪的政府華員會會長利葵燕相信，調查仍有正數相信是數據滯後所致。她指出，早前呼籲凍薪是基於當前經濟環境，公務員應分擔經濟下行壓力，稍後會再作全面考慮，再提出薪酬調整訴求。
公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時，會全盤考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣及新型冠狀病毒疫情帶來的影響等因素。