■外傭在受僱期內，僱主都須提供免費醫療。 資料圖片港人生活忙碌，不少家庭都會選擇聘請「姐姐」分擔家頭細務，而僱主在面試過程中除要慎選能人外，切忌為慳錢而不買家傭保險。因為本港法例規定，聘請外傭除要向其每月支付最少4,630元的最低工資外，還需負上相關的法律責任。
雖然投保外傭保險並非強制性，不過根據《僱員補償條例》規定，所有僱主必須為其僱員購買勞工保險，以承擔其僱員如因工受傷在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。如果僱主單為外傭購買基本勞工保險，基本可勉強符合法律要求，但並不足以保障僱主牽涉的所有法律責任。
受僱期須負擔醫療費
而在僱主與外傭簽訂的標準僱傭合約亦訂明，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否因受僱而起，僱主都須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診；如外傭死亡，僱主需負責支付將外傭遺體及個人物品運返其原居地的費用。一旦有上述突發事件，而又未有為外傭購買家傭保險，僱主難免要承擔一筆額外開支。
不過，有保險界人士提醒，雖然僱主為外傭購買家傭保險，但如果外傭投保時隱瞞病情，相關保單可被視作無效，保險公司或拒絕賠償。另外，不少人都關注新冠肺炎疫情下，保險計劃有否加入新條款，惟暫未見市面上有家傭保險因為疫情而加入新條款，亦未見有保費大幅增加情況。
然而，不少人都忽略部分計劃投保後或設有等候期，因此切忌臨急抱佛腳。
