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■馮偉華(左)表示，大學院校經常出現勞資糾紛，建議設立獨立跨院校的的申訴機制。本報記者彭美芳 攝
【本報訊】(記者 彭美芳)本港院校不時爆出勞資或人事糾紛，教職員往往感到投訴無門。一項調查顯示，只有不足17%的大學教職員知道校內的申訴制度，當中有6成人覺得制度不公平及無效；84%受訪者支持成立跨院校獨立申訴委員會；73%人認為這個安排不會影響大學自主。
8成受訪者感投訴無門
教協早前利用電郵對八大院校教職員進行「院校管治及申訴機制」意見調查，成功訪問了605名教授、講師、研究或行政人員等。結果顯示，逾8成人根本不知道學校有何投訴渠道，感到投訴無門。調查也顯示，8成人批評大學校董會未能反映教職員意見，又嫌校董會透明度不足；86%人希望校董會公開會議議程及紀錄，以供查閱。
當遇到勞資糾紛時，過半數人會向角色較獨立的校內教職員團體申訴，另3成人會向立法會議員或教師組織求助，故大部分受訪者支持成立跨院校獨立申訴委員會，相信此舉可以公平地解決員工與院校之間的紛爭。
調解糾紛 避免法律訴訟
教協副會長馮偉華表示，大學界出現勞資糾紛，多會對簿公堂，有時事主又會向立法會議員投訴，事情越搞越大。但另一方面，亦有人因害怕職位不保，雖受到不公平對待亦啞忍。故建議除法律訴訟外，當局應設立獨立的校外委員會，由業界專業人士組成，包括8大代表、已離任的資深大學教授等，提供意見讓校方作參考。
立法會教育事務委員會下周一的會議，會就大學教育資助委員會資助院校的管治架構和申訴及投訴機制作出討論，屆時將有多個業界代表發言。
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