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【本報訊】（記者 覃卓嘉）浸大校方去年底檢討實任員工的紀律聆訊程序，並提交校董會要求通過，此舉招致大學的工會極力反對。浸大教職員工會理事杜耀明表示，去年底校方在未經諮詢教職員意見，秘密重訂相關文件，並提出一系列新措施，做法黑箱作業。
浸大校方提出的部分新措施包括，校長對解僱實任員工有絕對酌情權，有權把員工停職，並在緊急時「採取其他必須的行動」；另對負責檢討程序之研訊委員會成員，校長有委任及規定其職權範圍的決定權，也可就研訊結果的決定作最終決定等。
工會稱學術自由沒保證
杜耀明指，浸大實任制員工約有400人，受終身制保護學者約佔一半，「若相關政策通過，校長將有權解僱任何員工，屆時學術自由將得不到保證」。浸大教職員工會及高教聯會建議校方，應以學術自由為原則，未來向教職員作全方位諮詢後再修改文件。工會亦將於在今日的立法會上提出申訴，並考慮下一步行動。
浸大發言人指，修改建議的精神與現行的程序一致，基本程序並無改變，只是條文寫得更為詳盡；而校長有權選擇採用何種形式跟進事件，但校長本人不能加入調查委員會，也沒有炒人的權力，有關安排與其他院校一致。
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