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■香港政府華員會建議2009/10年度公務員薪酬調整應即予凍結，但紀律部隊工會卻先等待薪調結果。圖為香港警察機動部隊學員正在表演步操。 資料圖片
【本報訊】（記者 鄭治祖）行政長官會同行政會議正在研究09/10年度公務員薪酬調整。香港政府華員會表示，為表現公務員願與市民共渡時艱之誠之切，建議2009/10年度公務員薪酬調整應即予凍結。公務員工會聯合會主席梁籌庭同意凍薪的建議，但強調目前的經濟未如03年沙士般低迷，故認為未需要公務員減薪，倘政府隨便減薪，可能會引發公務員上街遊行。
公務員聯會附議 紀律部隊觀望
華員會昨日發出聲明指，目前香港正面臨嚴峻挑戰的非常時候，全社會應及早、盡快營造勞資同坐一條船，社會各界亦應作出各自的努力，因此作出凍結公務員薪酬調整的建議，並希望公務員事務局「打破常規，特事特辦」，盡快就問題向全社會作出決定。
梁籌庭也指，該會早前亦曾向政府表示，暫停今年的公務員薪酬趨勢調查，但政府沒有理會。而有關的調查會在下月中公布結果，不論結果是建議公務員加薪或減薪，同樣都會令政府立場尷尬，故贊成凍薪建議。
不過，紀律部隊多個工會均認為，應當待薪酬調查有結果後，才考慮有關問題。
公務員事務局發言人表示，政府會按既定機制決定09/10年度公務員薪酬調整，而當局在決定有關薪酬調整時，除參考該年度的薪酬趨勢調查結果（暫時未有結果）之外，亦會考慮經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、公務員士氣和職方的薪酬調整要求。
學者：「以退為進」免09大減薪
香港城巿大學專業進修學院學術統籌宋立功指出，雖然私人巿場瀰漫著減薪風氣，但今年決定公務員薪酬調整的趨勢調查，主要是參考08年的巿場情況，故相信今年公務員可能仍然會獲加薪，是次華員會主動提出今年凍薪的做法是「以退為進」，以免來年根據09年的薪酬數據調整薪酬時，令公務員出現較大的減薪幅度，而在目前這政治敏感時刻提出該建議，可以免除了政府尷尬，也可以減少社會的怨氣，以達致三贏效果。
宋立功指，公務員在香港經濟環境欠佳時加薪，一直是政府與民間之間的爭論點，現在華員會一招「以退為進」，可避免來年政府根據09年的數據減公務員人工：「屆時公務員會話既然我舊年已凍薪，希望與社會共渡時艱，當明年調查若係負面匯話，就應該繼續凍薪，拉上補下，其實係一個比較聰明匯做法，相信公眾較容易接受。」
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