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■5個政府紀律部隊約300名人員昨日舉行集思會。出席人士包括行政會議成員鄭耀棠(右四)、紀常會主席張震遠(前排右三)、保安局政治助理盧奕基(前排右五)等。本報記者曾慶威 攝
【本報訊】（記者 邱益忠）5個政府紀律部隊約300名員工昨日舉行集思會，就即將於下月「出爐」的紀律部隊職系架構檢討報告展開討論。紀律部隊人員總工會重申，要求政府劃一紀律部隊的薪酬及工時，並對紀律部隊主任職系全面實施直通職級，但強調暫時不會作出任何激烈行動。出席會議的行政會議成員鄭耀棠指出，政府不能再迴避問題，要盡快全面檢討整個公務員隊伍的職系架構。
保安局局長李少光在另一公開場合上表示，薪酬爭拗未有影響紀律部隊的士氣，並指員工若有任何問題，可透過目前既定渠道反映意見。
鄭耀棠促盡快檢討薪酬
昨日集思會出席人士包括紀常會主席張震遠、保安局政治助理盧奕基、公務員事務局副秘書長盧世雄、前保安局局長葉劉淑儀等。
紀律部隊人員總工會主席林國豪會後重申，職方要求政府檢討紀律部隊職系時，要劃一薪酬及工時，以及對紀律部隊主任職系全面實施直通職級。鄭耀棠表示，今次事件影響紀律部隊士氣，若紀律部隊士氣低落，對社會帶來不良影響，希望政府盡快全面檢討整個公務員隊伍的職系架構及薪酬趨勢調查，以穩定社會。他又指，行政會議最終的決定，會視乎公務員事務局提交的檢討報告而定。
葉太：紀常會應正視問題
葉劉淑儀批評，今次紀常會報告較以往粗糙，對個別建議亦未能夠提出合理解釋，令人懷疑其獨立性。她認為，紀常會應正視問題，「不要再迴避問題，然後20年後才檢討」。張震遠說，紀常會較早時已經提交報告交代立場，公務員事務局會在下月以紀常會的報告為基礎，向行政會議提交建議。
公務員事務局發言人重申，會繼續透過現行機制保持溝通，局方會如期在9至10月，就3份職系架構檢討報告，向行會提交客觀和合理的方案。
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