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■國泰航空及港龍航空的員工，將獲加人工及分派花紅。
【本報訊】（記者 李見安、周紹基）經濟好轉，多間上市公司宣布明年加薪。中期業績轉虧為盈的國泰航空，明年向2萬名國泰、港龍的香港員工加薪1.8%，年終花紅則維持去年經濟不景時的水平，派發相當於半個月或8,000港元的特別酬金，以較高者為準。新創建主席鄭家純昨早出席股東會時透露，集團會視乎市況及員工表現，決定加薪幅度。
港交所平均加2％
港交所候任行政總裁李小加昨透露，明年該所的員工獲平均加薪2%。
國泰航空及其附屬公司在香港僱用約2萬人，國泰昨日宣布，大部分合資格的香港區員工明年可獲平均加薪1.8%，年終花紅則維持去年的水平，無法回復過往發放1個月薪酬的做法。國泰行政總裁湯彥麟解釋，最壞的情況看似過去，國泰的業務在過去數月雖有明顯好轉，但未能抵銷今年首9個月業務下滑造成的影響，明年能否持續回升仍屬未知數。
工會促退特別無薪假薪金
國泰航空公司空中服務員工會昨發表聲明，批評管理層事前沒有諮詢工會意見，對最新的加薪方案感到失望。聲明指出，全體機艙服務員在過去一段日子協助資方節流，例如參與去年推出的自願性無薪假計劃及今年4月的特別無薪假計劃，目前工會要求管理層盡快向參與特別無薪假計劃的員工退回薪金，且重新召開每年討論薪酬安排的年終談判。
港龍空勤人員協會主席潘芸妮認為，年終花紅維持半個月的水平，證明管理層對員工參與無薪假沒有「領情」，工會將去信管理層反映不滿，亦會諮詢會員意見，不排除採取激烈的抗爭行動。
東亞陳子政：金融業加幅較高
另外，東亞銀行顧問陳子政表示，由於目前香港對金融業人才需求若渴，個別金融機構和銀行積極增加人手，預料金融業的加薪幅度將高於其他行業，但他不肯評論東亞會否加薪。他相信，香港薪酬以自由市場來釐訂，花紅水平亦未受監管，未來金融行業的薪酬仍會較一般行業高，料金管局對銀行業界薪酬改革的「動作」不大，因為香港金融行業向來自律，情況比歐美市場為佳。
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