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■Andrea Willaims表示，銀行及金融服務業在金融海嘯後迅速反彈，該些行業的增聘意慾較高，而投資、銷售及市務拓展等人才亦較為吃香。本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）臨近年底，打工仔最關心加薪及花紅安排。昨日兩間人力資源公司的調查，預早為打工仔帶來喜訊。調查發現，香港企業的招聘意慾在經濟好轉下有所上升，近60%受訪企業更打算向員工同時發放年終花紅及加薪，加薪幅度普遍介乎1至3%，花紅普遍相等於年薪的5至25%。逾半受訪企業有信心明年業績有所增長，當中以金融、銀行及服務業的前景最為看俏。
近半受訪企業加薪達3%
Ambition今年10月訪問來自12個行業合共451間企業的招聘決策人員，37%受訪者表示第三季業務優於預期，64.7%受訪者更有信心公司業績將在來年取得增長，比率遠高於今年1月同類調查所得的26.1%。調查顯示，59.7%受訪者表示會向員工加薪及發放年終花紅；約30%受訪者則會為員工加薪或向他們發放花紅。
加薪幅度方面，49.3%受訪者表示會為員工加薪1至3%；11.9%受訪者預計為員工加薪4至6%；加薪幅度達7%以上的受訪者則有3.3%。花紅方面，27.7%受訪者預期向員工發放相等於年薪5至10%的花紅；約20%受訪者則打算向員工發放相等於年薪11%至25%的花紅。
逾半機構今年末季請人
勞動市場轉旺，調查指51%受訪者會在今年第4季招聘人手，28.1%受訪者會在來年增聘人手，只有20.9%未有招聘計劃。Ambition香港董事總經理Andrea Willaims表示，銀行及金融服務業在金融海嘯後迅速反彈，有關行業的增聘意慾較高，而投資、銷售及市場拓展等人才較為吃香。
此外，Manpower亦在早前訪問828家香港企業，下一季的「增聘指數」（即預算增聘人手的比率減去打算裁員的比率）為11%，按季增加10個百分點，所有受訪行業的增聘展望均錄得按季升幅，當中又以服務業最高(25%)。Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊指出，調查顯示僱主的招聘信心回穩，被裁員工減少，對勞工市場起了積極作用。
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