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■西九管理局將於下月22日舉行會議，就行政總裁人選拍板。 資料圖片
【本報訊】（記者 鄭治祖）懸空多時的西九龍文化區管理局首任行政總裁人選接近塵埃落定。消息指，該職位的遴選工作已進入最後階段，所有進入最後遴選階段者均為外籍人士，而西九管理局將於下月22日舉行會議，就人選問題拍板，稍後再向有關人士發出邀請，倘一切順利，該名行政總裁可望於2至3個月後正式到任。
西九管理局透過全球招聘9個高層職位，包括董事局轄下的行政總裁，負責率領其下7個部門；6名行政總監分別統率博物館政策及管理事務部，表演藝術政策及管理事務部，項目推展部，市場推廣、傳訊及節目策劃部、財務部，人力資源部；總法律顧問和內部審計師。
合格者全球少於70人
據消息人士透露，全球擁有文化藝術管理經驗的人士不多於70人，而是次西九行政總裁的招聘條件，合資格的入圍人選必須有最少20年的相關經驗，其中15年必須為大型機構高層管理工作的經驗（包括策略性發展、財務規劃和業務模式發展）；具藝術及文化方面的經驗；曾公開代表所任職機構；及具有廣泛公私營界別各持份者的網絡技巧等，故可選擇的人選就更少。
他說，是次進入最後遴選階段者，均來自歐美的現代藝術館，如法國龐比度博物館等的頂尖人物。
年薪最高或達500萬
在薪酬方面，西九管理局的顧問公司已詳細比較過全球20多間文化藝術機構的行政總裁薪酬，建議其年薪與香港中型公共機構的行政總裁相若，如市區重建局行政總監等，年薪約為450萬至500萬元，相信薪酬具國際競爭力的同時，不會脫離香港的現實水平。
西九管理局行政總裁的職務要求，包括需提出、帶領及管理所有有關發展西九的措施和計劃，並負起制定策略性方向、項目推展、營運、財務管理、政策及節目發展，以及政府及持份者關係的整體責任，務求有效地展開工作及達到管理局的目標，以及需領導管理局的籌款及贊助活動。
至於餘下8名高層，則大部分會由華人出任，包括博物館政策及管理事務部行政總監，而為符合香港的實際環境，表演藝術政策及管理事務部的行政總監更會由本地人出任。
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