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■馮志遠（左二）提醒，資歷淺的保險從業員不能急功近利。右二為總工會另一副會長麥偉雄。本報記者鄭佩琪 攝
【本報訊】保險從業員須累積一定工作年資、營業額等條件才能獲晉升，惟香港保險業總工會近期收到13宗投訴指，上環一間保險經紀公司聘請保險經紀時，竟容許年資淺、沒有相關經驗的經紀擔任分行經理、區域經理甚至區域總監等高級職位，新人的職銜迅速升級，惟公司會收取1,000元至1萬元的銜頭費。該會擔心，這手法將成為新的求職陷阱，提醒新入行者莫輕信「貼錢買銜頭」，應由低做起。
香港保險業總工會副會長馮志遠昨表示，據工會了解，該經紀公司負責人原於一間跨國大型保險公司工作，近月自立門戶，開設該公司，並向舊公司「挖角」，跳槽者的職銜均獲得升級。惟部分人見事態不對勁立即離職，留任的人在入職1個月後，被公司要求收取「銜頭費」及「文具費」、行政費等額外費用，部分投訴人稱入職前不知道有關收費。
馮志遠憂青年誤墮陷阱
馮志遠說，由於現時沒有規例禁止收取銜頭費，有關做法不算違規，但擔心會影響業界質素及形象，已將投訴轉介予香港專業保險經紀協會跟進。暑假將至，將有大批畢業生投入勞動市場，馮志遠提醒資歷淺的保險從業員或想入行人士小心，重申所有新人必須由基層的理財顧問做起，慢慢晉升，不能急功近利，避免誤墮陷阱，「就算你博士畢業，都不會一放低書包（入行）就做經理。」
工會網頁揭不良商號行為
總工會又發現，保險從業員與公司的合約糾紛有上升趨勢，由2007年的50宗，增至去年的130宗，今年至今亦有50宗，部分牽涉公司佣金的拆帳爭拗。該會另一名副會長麥偉雄表示，大部分個案的問題源於簽約人不了解英文合約內容，促請香港保險業聯會要求業界提供中文合約，保障從業員權益。本周起，香港保險業總工會將在該會網頁增設「行為不良僱主商號」欄目，刊登被投訴公司名稱及相關個案數字，供有意入行的應徵者參考。
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