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■昨日到場應徵人士多以年輕人為主，不少是快將畢業的大學生。 本報記者鄭佩琪 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)香港職場漸趨活躍，尤以金融服務、銀行及保險業的招聘意慾較高，近期多家銀行舉行大型招聘日「搶人」。東亞銀行昨舉行今年以來第3次招聘會，提供業務主任、櫃員等約100個前線職位，全日吸引約500人到場應徵。有人力資源顧問表示，香港銀行的招聘意慾回復金融海嘯前水平，開始出現前線人員「跳槽潮」，銀行為擴充團隊，也願意聘請無經驗的人士，從事前線工作。
去年畢業生 應徵全職櫃員
招聘會於觀塘東亞銀行中心舉行，招聘分行業務部業務主任、助理業務主任及全職櫃員，合共約100個職位。業務主任及助理業務主任要求應徵者具備相關工作經驗及持有中介人牌照，後者也接受保險從業員或獨立理財顧問申請；全職櫃員也接受沒有經驗的大學畢業生應徵。東亞銀行發言人表示，招聘目的主要是配合銀行業務發展，薪酬與市場水平相若，視乎應徵者經驗。
現年22歲的易小姐昨到場應徵櫃員，她去年畢業，但一直未找到全職工作，現靠3份兼職維持生計，她知道自己沒有全職工作經驗，見工時會很「蝕底」，但家庭經濟負擔日重，需要找一份全職工作。易小姐早前曾應徵另一間銀行的櫃員，但由於應徵人數太多，銀行即場提高入職要求，只跟有相關經驗的應徵者面試，像她沒有經驗的應徵者，遞交履歷後離場，事後也沒有回音。
易小姐說，現時很多文職、銀行櫃員等職位空缺都是求過於供，故必須趁新一批畢業生投入市場前，盡快找到工作，不然可能要等到9、10月，市場吸納部分畢業生後，她才再有機會。
中年銷售員 降薪盼轉行
昨日到場約500名應徵者，主要是年輕應徵者及即將畢業的大學生，也偶有中年人士。現年40歲的陸先生現為電子零件銷售員，昨應徵業務主任。他表示，香港電子零件業日漸式微，故決定轉行，「及早經歷轉行的痛苦，好過等到無工做時才痛。」陸先生現時月薪約3萬元，中年轉行要承受風險，「預計人工會降低一半」，幸得家人支持及有積蓄，並已考取相關牌照，他有信心成功轉行。
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