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■張震遠表示，薪酬趨勢調查涉及106間公司約18萬名員工，相信結果能準確反映市場情況。
【本報訊】(記者 鄭治祖)全港約16萬公務員可望加薪。根據最新公布的2010年薪酬趨勢調查結果顯示，公務員低層、中層及高層員工的加薪指標分別為0.16%、0.56%及1.6%，公務員事務局稍後會諮詢公務員團體，並考慮經濟狀況、公務員士氣等因素，才向行政會議提出2010至11年度公務員薪酬調整的建議，而多個公務員團體表示尊重調查結果，但稱對加薪幅度未能彌補過往減薪及「跑輸」通脹表示失望。
薪酬趨勢調查委員會調查106間私人機構過去一年的薪酬變化，結果發現，私人機構的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為0.9%、1.29%及2.2%，從相關薪酬趨勢指標中扣減09/10年公務員遞增薪比率後，各級公務員同樣加薪有望，但幅度不足2%(見表)。若根據相關指標加薪，現時月入約1.1萬元的食環署二級工人可獲加薪17元；現時月入2萬的助理文書主任獲加薪116元；新入職的政務主任月薪3.6萬多元，則獲加薪逾500元。
薪酬趨勢調查委員會昨日向職方代表交代調查初步資料，將於下周確定結果後，向公務員事務局提交報告。委員會替任主席張震遠會後稱，調查涉及多間公司共18萬名員工，相信結果能準確反映市場情況。有人事顧問亦指，是次薪酬調查指標最能貼近私人市場，因為香港現正處於經濟增長初期，外圍經濟環境存在不明朗因素，認同僱主就薪酬調整問題採取審慎態度。
高級公務員協會：生活逼人
不過，多個工會對加幅輕微感到失望。高級公務員協會高級副主席郭志德表示，尊重機制結果，但相信不少高級公務員期望調查結果能追回去年5.38%的減薪幅度，故對結果主觀上感到失望；加上今年首季通脹率高達6%，令他們對生活壓力更感憂慮，「大家去超級市場或食肆，都看到每個月都在加價，這星期公共交通都說加價，我們覺得生活壓力是逼人的。」
紀評會職方代表：追不上通脹
紀評會職方代表倪錫水認為，增幅輕微追不上通脹，但相信同事會尊重機制及以大局為重。代表基層員工的公務員工會聯合會主席梁籌庭則關注，高級公務員加薪幅度比初級人員高，可能打擊基層人員士氣。
公務員事務局發言人說，局方收到確認的調查結果後會諮詢公務員團體意見，再向行政會議提出薪酬調整的建議；行政長官會同行政會議決定公務員薪酬會否及如何調整時，除參考薪酬趨勢調查結果外，還會一併考慮經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方要求及公務員士氣等因素。
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