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蘇狄嘉
內地最大、也是世界最大的代工廠「富士康」，全面加薪三成，希望紓緩廠內年輕員工灰色厭世病態。
「富士康」出現連環輕生事件後，方方面面專家學者介入探討，有實地蹲點調查、有遍查典籍案例，追根問底之後，獻計籌謀，希望一舉遏止這股輕生潮。
各種調查研究，總離不開一個基本問題：員工們快樂嗎？這是一個很簡單普遍的問題。「你快樂嗎？」一個人一生中被問和自問超過千百次；卻也是一個很深奧的問題，每個人一生中也不知回覆了多少不同答案。
「怎樣才能有快樂的人生？」是更深層次的哲學思考了，中外古今智者也提出了千千百百論述。
我看過一篇寓言式小品文章，從另一角度解說快樂人生。
荒島上有一族與世隔絕的原始人，不知文明為何物，餓了隨處摘食果物，渴了便飲椰子水，倦了上樹或入洞穴休眠，日日月月如是，無憂也無慮。
有一天，文明世界的糧食供應商偶然踏足荒島，發現如此情況，立即組織船隻運送肉食、米糧到島上，教授島民食用，代價是每個島民要為他工作一小時，採摘島上果實回報。
文明世界的服裝鞋履商聞說有此島嶼，連忙趕來推銷，力說赤身露體的不是，教導島民穿衣着鞋文明之道。於是，島民們歡天喜地穿上新衣。當然，他們少不免要多摘水果幾小時。
後來，地產發展商也來了，為島民建房搭屋，還帶來發電設施，建起工廠，島民辛勤工作，換取文明衣食。
問題是：他們比從前快樂嗎？
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