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■75歲的嚴先生，9年前在旺角公廁擔任外判清潔工，被揭發時薪僅得7元。
香港的最低工資問題早於60、70年代已引起社會關注，當年有工運人士提出立法要求，而勞工界與商界多年來，亦圍繞問題角力。最低工資立法的關鍵，在於9年前康樂及文化事務署一名外判公廁年老男清潔工嚴伯伯，被揭發時薪竟低至7元，即使他每天工作12小時，每日只能賺取84元，月薪不足3,000元，晚上更要於公廁留宿。嚴伯伯昨日被問及因為其個案而引起社會關注最低工資立法，他表示雖然自己不再受惠，但也值得高興。
事件令本港貧富懸殊及在職貧窮惡化問題，重新得到關注，港府更開始規定所有部門批出外判服務合約時，必須要求承判商向工人提供不低於市場平均薪金水平的工資，以保障有關工人，形成最低工資的雛形。
陳婉嫻04年動議未獲通過
2004年，民建聯、工聯會的立法會議員陳婉嫻在立法會提出立法訂定最低工資、最高工時的動議辯論，但在功能界別分組點票中不獲通過。其後，港府希望將保障擴展至私人機構員工，於是在2006年先為清潔和保安兩個行業，推行自願性的「工資保障運動」，並承諾若兩年後運動成效不彰，就會為最低工資立法。
2008年10月，行政長官曾蔭權在《施政報告》中承認，「工資保障運動」成效不彰，並決定履行兩年前的承諾，正式啟動最低工資立法程序，並將保障範圍涵蓋至全港各個行業。當局並在翌年初成立「臨時最低工資委員會」，為最低工資研究一個合理的薪金水平。■本報記者
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