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【本報訊】(記者 鄭啟源)清潔及保安業一直被視低薪行業的重災區。港府於2006年為該兩個行業推出工資保障運動，惟實施兩年後，計劃因成效不彰而告終，清潔工及保安員的薪酬待遇亦未見有提升。保安員鍾先生及清潔工陸太太(化名)均坦言，在低薪環境下生活捉襟見肘，寄望最低工資立法後，生活質素可改善。
月薪僅4千 需兼職維生
55歲的清潔工陸太太與丈夫，同於大型屋苑任職清潔工約10年。由於薪金偏低，月薪只有4,000餘元，兩夫婦都需要擔任兼職才足以餬口。陸太太表示，即使轉職亦無助改善生活，由於要照顧兩名智障的弟弟，惟有依靠兼職增加收入，兩夫婦每天都要工作15小時，每月才能賺取約1.2萬元。她希望最低工資能定於33元，讓薪金提升至合理水平，解決在職貧窮的問題。
做19年保安 僅加薪2次
現年59歲的鍾先生於工廠大廈任職保安員已有19年，每天工作12小時，每周工作6天，薪酬約為6,000餘元，平均時薪不足25元。他憶述，年輕時因家中經濟問題，15歲已輟學工作，先後投身飲食業及汽車維修工作，至1991年在親友介紹下，轉職保安員。他指出，入職時月薪僅4,000餘元，過去19年只獲加薪兩次，1995年曾獲加薪1,000元，直至去年才再加1,000元至現時水平。
他表示，自己薪金水平雖完全不合理，但因年紀大、學歷低，根本難以轉行，相信最低工資立法後，才有望改善目前生活。他坦言，每月收入僅足以應付生活開支，預料退休後可能要申領綜援。
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