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香港文匯報訊 (記者 郝君兒) 通脹不斷攀升，惜除了31萬名受惠於最低工資落實的打工仔獲加薪16.9%外，另亦有不少打工仔普遍加薪2%至4%，但未必能「跑贏」今年的通脹。其中，貿易及製造業由於過去一年生意平平，料加薪幅度或僅2%至3%；反之，金融及地產等暢旺行業，料加薪5%至10%，「跑贏」通脹，過個豐年。
銀行金融地產加薪留人
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，今年企業平均加薪約2%至4%，但盈利較佳的行業，例如銀行、金融、地產及建築等行業去年受惠香港經濟復甦生意暢旺，有條件在新一年與員工分享經濟成果，特別是2008年底爆發金融海嘯後，不少機構大刀闊斧裁員減薪，現時要藉加薪挽留人才，加薪幅度將達5%至10%。
不過，新一年也不是百業興旺，蘇偉忠指包括製造、貿易等行業，受美國經濟未見起色影響，生意仍屬一般，僱主加薪2%至3%，或追不上通脹升幅，部分僱主甚至會對前景更審慎，加薪幅度不足2%。蘇偉忠提醒僱主，現時就業市場員工流動性已開始增強，如沒有滿意的加薪幅度，僱員或會跳槽，其時公司要重新展開招聘及教導新人，或得不償失，建議僱主考慮酌量加薪以挽留人才。
最低工資令部分人失業
至於最低工資年中實施後，一向加薪落後的低薪僱員，今年加薪幅度終於有機會「跑贏」大市，高於通脹。政府較早前估計，將有31萬名僱員受惠最低工資，獲平均加薪16.9%。惟加薪背後亦有隱憂，中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指出，只有大企業才會直接為時薪不足28元的員工加薪，中小企為迎合法例要求，唯有付出更多薪酬成本，或令僱主情願「換血」，聘請更年輕、更高學歷僱員取代原有員工，不排除部分低薪僱員最終不單未能享受加薪，更可能失去飯碗。
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