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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）最低工資將於下周實施，勞工界估計僱主為了節省成本，會裁減部分低技術職位，在這情況下，今年學生想找到一份暑期工將更困難。勞工處零售業招聘中心昨日刊登的職位空缺，雖已符合最低工資要求，但有應屆中七畢業生擔心，僱主經營成本增加，將減少招聘暑期工，令他們成功求職的機會大打折扣。有人力資源顧問指出，最低工資實施後，僱主寧願聘請有經驗員工，或提供更多豁免最低工資的實習空缺，學生將更難找到暑期工。
香港最新失業率降至3.4%，反映勞動市場依然暢旺，飲食及零售等行業仍有大量職位空缺。勞工處位於灣仔稅務大樓的零售業招聘中心，昨日續有招聘活動，提供收銀、倉務、包裝、銷售員及店舖主管等職位空缺，月薪由6,600元至1.8萬元不等，另有部分兼職空缺，時薪介乎28至30元，部分機構接受即場面試。
空缺多不列明休息日有無薪
香港文匯報記者現場所見，大部分空缺均列明上班時間、每周工作天數及月薪，均符合最低工資，部分空缺更註明每天工作時間已包括用膳，但多數沒有列明休息日是否有薪。
中七生求職不介意薪酬福利
應屆中七畢業生黃先生指出，只知道最低工資為時薪28元，休息日及飯鐘問題需由勞資雙方商討，其他細節則不大清楚，他相信企業要維持成本，聘請低技術工人時不會提供太多福利，只符合最低工資便算。他希望找到一份暑期工，以免呆在家中，不太介意薪金及福利多寡。
同為應屆中七畢業生的張先生指出，過往曾當過救生員、送貨及店舖助理等暑期工，希望今次亦可找到暑期工，吸收工作經驗，甚麼工種也沒所謂。但他指出，最低工資雖可保障基層工人薪金，但擔心僱主未必願以最低工資聘請暑期工，令學生工作機會減少。他認為，香港是自由市場，不贊成政府推行最低工資，干預市場，擔心會造成裁員及僱主出盡辦法壓榨員工等負面效果。
僱主或以低薪聘大學見習生
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，暑期為飲食及零售等行業的人手需求高峰，過往僱主均願以較低薪酬聘請暑期工，但最低工資令人工上漲，他們寧願聘請有經驗者，或繼續以低薪聘請大學見習生，勢令暑期工職位大幅減少。
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