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■張建宗指失業率或上升。香港文匯報實習記者葉嘉慧 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝、實習記者 葉嘉慧）最低工資上月正式實施，未令香港失業率受壓。港府昨日公布，3至5月失業率維持3.5%，與上季相同；就業不足率亦維持1.9%的水平。勞工及福利局局長張建宗(見圖)指出，勞工處在本月1至15日共巡查2,291個工作場所，發現8宗懷疑工資率低於法定最低工資的個案，較整個5月份的28宗為低，但他承認最低工資實施後吸引新一批求職者，以及畢業生即將投入勞工市場，俱會對失業率構成一定壓力。
政府統計處數據顯示，今年3至5月的失業率維持3.5%水平。受惠於經濟強勁勢頭及新職位持續增加下，期內總就業人數顯著增加約1.5萬人至3,600,500人的歷史新高；同期間的總勞動人口增加約17,800人。但經濟強勁下，新開創的職位有助吸納大部分新增的勞動人口，穩定失業率。
與今年2至4月比較，3至5月期間失業率保持穩定，主要見於批發業、地基及上蓋工程業及製造業招聘意慾旺盛；但樓房裝飾、修葺及保養業、貨倉及運輸輔助活動業，以及餐飲服務活動業的失業率則有所上升。建造業仍是失業重災區，但失業率已由2至4月的6.7%稍稍回落至6.4%。
飲食零售職缺增逾萬
勞工處上月刊登的私人機構職位空缺有65,943個，分別按月及按年上升12.3%及7.9%，其中飲食業及零售業的職位空缺分別按月增加11,000個及18,000個。自去年4月至今，勞工處平均每個工作天收到3,000個來自私人企業的新職位空缺。
張建宗指出，未來數月將有新一批畢業生及離校人士投入勞工市場，加上最低工資實施後吸引新一批求職者，俱對失業率構成一定壓力，但在經濟持續增長及招聘意慾高企下，勞工需求在短期內可望保持穩固，有助緩和勞工供應增加的影響。他指出，本月1日至15日是最低工資實施後首個發薪高峰期，勞工處共巡查2,291個工作場所，共有8名僱員懷疑其工資率低於法定水平，勞工處已即時跟進。他形容，整體情況理想，亦反映大部分僱主守法及重視勞資關係。
對於有指最低工資造成職位零散化，張建宗指勞工處過往接獲的職位空缺，約13%至18%屬每周工作少於30小時的兼職，最低工資實施後，兼職空缺比例約佔15%至16%，情況大致相若。
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