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香港文匯報訊（記者 陳寶瑤）施政報告提出由政府帶頭，研究向公務員提供侍產假。至於是否立法全面推行，讓全港僱員受惠，勞工及福利局局長張建宗表示，侍產假對中小企影響較大，就立法問題，需要考慮得更仔細。勞工處正研究男士侍產假問題，爭取在明年初提出方向性建議。另外，當局希望明年年中前完成標準工時研究。
須再諮詢勞顧會等意見
張建宗指，男士侍產假會增加中小企經營困難，現時已有家庭友善政策，鼓勵有能力的僱主按情況安排僱員放取侍產假。若要立法規定，則必須平衡福利與營商環境，同時亦要研究是否惠及未有註冊結婚的準家長及內地配偶等法律及技術上的問題。目前，勞工處已就法定侍產假展開研究，預計明年年初提出方向性建議後，諮詢勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會意見。
換屆無礙標準工時推行
另外，勞工處將於明年年中完成有關標準工時的政策研究。研究過程中，會考慮外國經驗和收集香港工時數據，為社會深入討論這個議題提供良好基礎。張建宗解釋，標準工時問題較最低工資複雜，影響層面更廣泛：最低工資只涉及30多萬名基層勞工，標準工時卻涉及全港300萬名「打工仔」，必須小心處理立法問題。他又指，即使政府即將換屆，亦不會影響標準工時推行。
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