|
康宏証券及資產管理董事黃敏碩
國家人力和社會保障部公佈，今年第三季全國城鎮登記失業率，與次季一樣，數字均為4.1%，亦連續五個季度維持在同一水平。年內各項就業指標的完成度理想，其中頭9個月全國共新增994萬城鎮就業人口，高過900萬的全年目標，另有139萬就業困難人員就業，亦較100萬人的全年目標為高。此外，有436萬城鎮失業人員再就業，雖然仍未達500萬人的全年目標，但年內達標的呼聲甚高。
上述數據雖然反映內地就業情況處較佳水平，惟有指內地就業市場已臨近，或已達到「劉易斯拐點」，即是勞動力由過剩，變為短缺的轉捩點。過去內地以農村為主，坐擁巨大的農村勞動力，亦成為了支持往後內地工業化進程中一股力量，農村居民在城鎮生活及收入水平較佳驅動下，紛紛湧到城市工作，但隨著內地城鎮化提速，增加勞動力的需求，衍生出勞動力不足，以及「民工荒」等的現象。
再者，內地實行一孩政策，令人口紅利的優勢持續減少，內地人口結構亦越趨老化，據去年第六次全國人口普查顯示，60及65歲以上的人口比例，分別達13.3%及8.9%，較對上一次的普查，分別增加2.9%及1.9%。
為了保持自身的競爭力，內地各地不斷提高最低工資，藉此競相爭奪勞動力。國家人力和社會保障部數據就顯示，北京及天津等在內21個省份，截至九月底已分別先後調整最低工資，平均上調幅度高達21.7%，按每月最低工資計算，深圳居全國之首，達1320元人民幣（下同），而北京的每小時最低工資則稱冠全國，達13元。
理順勞動市場 平衡產業發展
工資上升，本來有利提升國民收入水平，從而帶動消費，引領經濟可持續增長，惟同時卻增加企業營運成本，並慢慢被周邊國家如印度及越南等取代「世界工廠」的地位，因此國內未來需要向產業升級，技術及服務型經濟的方向邁進。
然而，農村勞動力一般欠缺高技術及智識，在產業演進的過程中，或會出現職位錯配，影響產業發展，加上日漸減少的勞動力供應。一旦處理不當，除了會推升失業率外，亦會降低國家競爭力，是當局不能忽視的問題。更甚的是，農村勞動力流失，意味從事農業的人員減少，引發農產品的供應的疑問。
當局一方面要加快農械普及化，提升農產效率，以最有限的勞動力，維持糧產穩步增長，更重要的是提升城鎮勞動力的技術及知識，迎合經濟轉型的大勢外，亦優化勞動市場結構，甚或有限度地放寬一孩政策，以改善國內人口金字塔失衡，以及勞動力供應減少的趨勢。
|
