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香港文匯報訊 (記者 歐陽麗珠) 最低工資吸引大批中年人士重投勞動市場。為協助市民求職，勞工處昨日起，一連2天在將軍澳舉行招聘會，50間機構合共提供逾3,200個職位空缺，大部分月薪介乎6,000元至11,000元，涵蓋不同行業。有安老院舍表示，護理行業一直難以請人，最低工資實施後流失率進一步加劇，目前尚欠至少20%人手；另有院舍更指過去一年「無人入職」，要年逾60的超齡員工照顧年逾80歲長者。不過，有零售商戶卻預計今年市道暢旺，要加薪「搶人」。
將軍澳招聘會職缺逾3,200
勞工處昨日起，一連2天在將軍澳新都城中心舉行招聘會，逾3,200個職位空缺當中，64%為全職工作。曉光護老中心招聘會負責人莊姑娘表示，照顧長者的工作特別辛苦，自從最低工資實施後，大量員工轉投保安及飲食行業，現時每間分院約欠20%至30%人手。
院舍受租金食材價格高夾擊
瑞安護老中心負責人陳先生表示，院舍收入微薄，在租金及食材價格不斷上升的夾擊下，難以透過加人工吸納人才。他指出，現時員工平均年齡超過50歲，過去一年更「無人入職」，青黃不接情況嚴重，「現時不少護理員做到60歲經已退休，還要他們照顧80多歲長者，真無奈。」他表示，最低工資實施前約缺5%至10%人手，實施後則缺20%人手，希望政府能開放勞動市場，容許資助院舍引入外勞。
缺人問題同樣於零售業出現。嬰兒服裝商店Babies Trendyland人力資源部彭小姐表示，龍年效應下，嬰兒出生率上升，預計本地及內地客戶都會增加，需要大量人手。她表示，最低工資實施後，求職者對薪酬的期望上升，時薪28元已難以請人，需提高至逾30元，再加上佣金，月薪平均約15,000元，還要增加福利來吸引人才。
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