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陳振寧 亞太國際關係學會成員
公營醫院的醫生短缺。政府為黃竹坑和大埔兩塊地皮招標作興建私家醫院時，應先對醫療產業的發展有長遠規劃。
近日醫管局向瑪麗醫院急症室顧問醫生唐漢軍頒授第19屆傑出員工獎。唐醫生已在急症室工作達25年，一直服務市民，其獲獎實至名歸。公營醫院裡，類似唐醫生的資歷較深的醫生已越來越少。
現時，醫管局約有5,000名醫生。近年公營醫院的醫生流失率持續高企，2009/10年度、2010/11年度及2011/12年度，醫生的流失率分別為4.4%、5.3%及4.9%。當中急症科、兒科、眼科、麻醉科等為重災區。以急症科為例，其流失率連年上升，由2009/10年度的3.0%，升至2010/11年度的5.7%，再增至2011/12年度的6.2%。流失率偏高，當中不乏資歷較深的醫生離開，這不止對基層市民的健康構成威脅，還對年輕醫科畢業生的培訓帶來負面影響。
據醫務委員會統計，除去海外執業的香港註冊醫生，現時全港有11,733名醫生。相較其他已發展的地區，香港人口的醫生比率偏低。按709萬名香港人口計算，每千名醫生比例是1.65。根據世界衛生組織的統計，2009年，英國的比例是2.74；奧地利是4.75；新加坡是1.83，全都高於香港。
現時，政府決定為黃竹坑和大埔兩塊地皮招標作興建私家醫院。雖然有關計劃已由2008年延後至今，但是政府仍應審慎衡量招標對公營醫院的醫生供應的負面影響。
更多的私家醫院建成勢必增加對醫生的需求。在醫生數量有限的情況下，私家醫院難免以較吸引的薪酬福利向公營醫院「挖角」。雖然政府已決定於2012年起的三年間，增加第一年醫科學士名額100個，即增至420個，但是培訓一名專科醫生，至少須11年的時間，新增普通醫生無助解決個別專科醫生短缺的問題。由於普通醫生傾向選擇專科，對急症科的興趣不大，而私家醫院對急症科醫生需求更為殷切，急症科醫生供應緊張的問題可能更為嚴重。
政府可以輸入海外醫生以解燃眉之急，但是這些醫生能否在香港執業，必須通過醫委會審批。較早前政府希望輸入數名海外醫生便遭到業界強烈反對。根據西醫工會於去年十月的調查，醫生一面倒不同意海外醫生可以解決公營醫院的「逃亡潮」，可見有關方法的落實難度頗高。
政府要招標興建更多私家醫院，必須先對本港的醫療產業的發展有長遠規劃。不然的話，公立醫院的醫生短缺，最終受害的是基層市民和年輕醫科畢業生。
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