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靈丹妙藥:接班遭遇三難題 濃濃鄉情助解困


http://paper.wenweipo.com   [2012-10-29]     我要評論
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 ■林懋達(左二)參加首屆香港商會 (成都) 成立儀式。資料圖片

 由於長期在國外生活,突然回國發展,對林懋達來講,「缺少對國情的了解」、「沒有朋友」、「家人不在身邊」是他當時面臨的三大難題。這三大難題,使回國伊始的林懋達很是感到孤獨和無助。

 然而,面對這三大難題,林懋達卻很快找到了克服它們的「靈丹妙藥」:在適應內地工作生活方式的過程中,內地濃濃的人情味讓他由此找到了破題之道。林懋達告訴記者,在內地工作時,很多時候他工作和生活的界線很不明晰。

福建人概念 十分親切

 除了朋友的幫助,濃濃的鄉情也使林懋達在內地找到了自己的「根」。「從小到大我的父親都在灌輸一個概念:我們都是中國人。同時也給我們灌輸家鄉的觀念,告訴他們自己的老家在福建。」

 林懋達說,在回國之前,他一直沒有「我是福建人」這種概念。一直以來,他都覺得沒有一個根。但是回國以後,不知道是一種親情還是甚麼樣的情感,讓他突然間感到十分的親切。

 「我們也有企業在福建。在福建的時候別人會問我是哪裡的人,這樣一談起來,彼此間的距離感就會被拉近。另一方面,當我在內地工作認識了朋友以後,很多朋友都會很主動的去幫助你。當得知你有問題後,他們會主動去和你溝通。這點和國外很不一樣。在國外,大家似乎都是彼此獨立的載體,很少會主動來幫忙」。

品質生命線 誠信經營

 通過幾年的適應,林懋達目前已順利完成了對先父事業的接任。在他的帶領下,企達集團秉承品質、誠信、持續改進的企業經營哲學,堅持將品質看成是企業的生命線,同時把客戶的利益擺在首位,誠信經營,為客戶提供最好的產品與服務。與此同時,為了企業有更為美好的明天,集團屬下員工不斷探索、精於學習,始終立足於同行業的先進水準。

 在過去幾年中,借鑒國外企業的先進管理經驗,林懋達對公司的管理架構進行了重新調整,組建了一支具有高級專業知識水準的精英團隊,並從2006年開始將公司的業務拓展至北京、成都、昆明等地。在天津、上海已取得金融牌照的基礎上,企達集團目前正在籌辦北京、成都等地金融牌照的申辦事宜,集團的各項事業,正欣欣向榮、蓬勃發展。

 林懋達,這個年輕的企業家,正以年輕人所特有的創新意識和拚搏膽識,書寫著屬於自己的新商業奇蹟。

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