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香港文匯報訊（記者 文森）臨近年底，不少公司開始評核員工表現及公司業績，以考慮來年加薪幅度。然而香港僱主聯合會早前向550間共聘用近50萬名員工的企業發出明年加薪指引，建議企業避免劃一加薪，薪酬調整幅度應介乎0%（凍薪）至3.5%。工聯會猛烈抨擊該指引侮辱「打工仔」，並將向僱主聯會提交加薪反建議。
鄧家彪：應至少加薪5%
工聯會立法會議員鄧家彪指，僱主聯會提出0%薪酬加幅荒謬，侮辱「打工仔」，無視員工通脹壓力。他表示，公務員加薪幅度有5%以上，加上本港現時通脹達5%，認為明年應至少加薪5%。他表示，工聯會將於下周向僱主聯會提交加薪反建議，或發起遊行。
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