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■林翠玲指不少幼稚園學費已貼近學券上限。
香港文匯報訊（記者 劉景熙）幼稚園學券制推出以來，教師流失一直困擾業界。審計報告顯示，2010/11學年，學券及非學券幼稚園正規教師「流動率」平均分別為22%及27%，流動率高於六成的亦有近40間，最嚴重個案是有幼稚園14名老師中，一年內有12人離任，比率高達86%。不過，教育局近年一直只公布針對離開幼教界但不包括跳槽的幼師「流失率」，有關數字維持約7%低水平。教育界人士直言對有兩套標準感奇怪，強調高流動率會損害教學質素，教育局應考慮修正其計算方法，以反映幼稚園實際面對的問題。
有幼園14師一年走12人
就751所學券幼稚園及195所非學券幼稚園，審計報告指其教師流動率平均為22%及27%，最極端的情況是1所學券幼稚園，一年內該校14名老師中有12人離開，8人轉去其他幼稚園，4人轉行。報告稱幼師流動率高會影響幼稚園質素及穩定，教育局應監察有關趨勢及了解其成因。
事實上，相對教育局一直有統計的幼師「流失率」，有關數字高出逾2倍，但前者未有包括跳槽其他幼稚園及校內轉任非教學工作的情況。教育政策關注社主席張民炳指，對兩個政府部門的「流動/流失率」差異感奇怪，他認為，教育局應修改其計算方法，「學校教師『轉來轉去』會降低幼兒對學校的歸屬感，不利教學質素；而就算在校內改任其他非教學職位，也是學生損失，應視作流失」。
教聯促增學券金額
教聯會幼兒教育政策發言人林翠玲稱，幼師因待遇及前景而離職已困擾業界多時，擔心若不大幅增加學券金額會令更多人流失。民建聯回應指，幼師流動率偏高，與現行幼師工作壓力大和工作量大、薪酬無保障有關，促請當局正視問題。
13校長逾千幼師未達標
另於2007至2012學年期間，學券共以10億元資助幼師專業發展，但至目前仍有13名校長及1,203名老師未具備相關學歷資格，審計署建議當局亦需考慮如何為其提供協助。
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