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社會對工商管理碩士（MBA）價值的爭論一直不絕於耳，所討論的重點往往不是學位資格本身，而是考取學位的方式，以及課外活動和工作經驗對課程的重要性。
現今學生紛紛傾向採取「一氣呵成」升學模式，務求在投身社會工作之前，完成從中學、大學，以至研究院的課程。可是，有不少僱主深信，學歷與工作經驗兼而有之，方可發揮工商管理碩士畢業生的最大價值。因此，有志修讀MBA的大學畢業生，應先累積工作經驗。
學歷工作經驗均重要
人力資源部門在聘請MBA畢業生時，會把學業成績及相關工作經驗列入考慮因素。畢業生是否具備企業所需的專業技能，也是關鍵的聘請條件。應徵者若修讀專門學科，較容易獲得僱主的青睞。此外，碩士畢業生憑藉主修科目和一技之長，足以符合特定的入職要求。然而，最有價值的MBA畢業生，是那些能夠學以致用的。高學歷的應徵者若具有數年工作經驗，可更有效把理論付諸實踐。
MBA重同學間互動協作
具有工作經驗的MBA學生，能夠更容易參與同學之間的互動討論。畢竟工商管理碩士課程講求協作，學生需與來自各行業且擁有不同經驗的同學合作。這個前所未有的機會有助開拓他們的視野，在日後就業大派用場。MBA學位或許不應被視為發展仕途的目標，而是工具，或選擇職業的決定性因素。有關課程旨在加強學生的領導能力、專業技能及人際網絡，助他們成為商界管理專才。這樣企業便可充分體現這些畢業於高等學府，兼具高等教育程度、實用知識、專業技能和工作經驗的工商管理碩士畢業生的真正價值。 ■Alexander Mann Solutions 亞太區業務發展董事總經理 Martin Cerullo
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