 放大圖片
■聖誕及新年消費旺季將至，為增加人手應付需求，多間企業紛紛以高薪在職場上搶散工。陳廣盛 攝
香港文匯報訊（記者 陳廣盛）聖誕及新年消費旺季將至，為增加人手應付需求，香港多間企業紛紛以高薪在職場上搶散工。在昨日一個「冬日招聘嘉年華」上，所提供的4,600份職位空缺中，有1,600份為臨時及兼職空缺，不少以零售業為主的企業均表示，看好年底的零售市道，故對人手需求甚殷。雖然今年為聖誕及新年期間特別招聘的兼職人手與去年相若，但普遍時薪有35元至50元，較去年增10%至30%，有企業更開出時薪100元的兼職職位，預見零售市場將展開激烈競爭。
是次招聘會昨於沙田大會堂露天廣場舉行，以零售及飲食業提供的職位空缺較多。
鴻福堂集團人力資源助理經理陳淑霞表示，集團相當看好年底的零售市道，會在聖誕及新年假期增聘數十名兼職，而由於新年更是集團的「黃金檔期」，集團會特別聘用二十多名「年糕大使」，推廣及包裝新年糕點。她說，今年兼職時薪有45元，較去年增30%，以吸引更多人來應徵。
「重金」聘分貨 冀僱大學生
招聘會吸引不少年輕人，特別是大學生到來。city'super負責人表示，每年都會在這段時間額外聘請短期員工，以大學生為主，今年希望能聘用700人，以應付下月起一連兩個月的黃金檔期，臨時職位包括營業員、送貨員等多個工種，時薪由42元至58元不等，當中分貨員更可高達100元，若以時薪42元計算，就算半個月人工已逾3,000元，工作整個月的更可達7,000元，明顯較往年為高。
增時薪加獎金仍憂難請人
Dr Kong負責人則表示，會增聘50名兼職，另在聖誕及新年假期間上班的兼職時薪會由35元增至40元外加特別獎金，以鼓勵更多兼職員工上班，但負責人仍然擔心這段期間人手會不足，「其實都想請多些人集中應付聖誕假期間的客人，但只有一星期的工作又難以請人，現在如果人手真的不足夠，唯有辛苦全職員工延長工作時間了」。
受惠低資升 加幅明顯
有勞工組織表示，由於假期因素加上12月至2月期間屬銷售旺季，加上受惠於最低工資在5月上調，各大企業的工資水平，不論是全職或兼職都明顯較去年有所提升。
|
