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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港部分行業與工種缺乏勞動力，勞顧會日前開會後，同意精簡現行輸入外勞機制，解決人手不足的問題。勞工及福利局局長張建宗指出，精簡後的機制其實更加嚴謹，只是在原有的「補充勞工計劃」上加快了前期的準備工作，令整個過程更流暢；審批更精準，同時亦包含各方面的專業意見。他強調，當局會做好把關工作，對輸入外勞的嚴格要求不會有變。
張建宗昨日出席一個場合後指出，精簡後的機制其實更加嚴謹：先是透過發展局、路政署及鐵路等有關部門，先甄別及審核輸入外勞的申請，才遞交給勞工處；勞顧會其後按一貫機制去審批，加快了前期的準備工作。他表示，每一個申請必須獲得一封有關部門認可的信，確認真有需要，然後再作4個星期的公開招聘，「在招聘過程裡，我們一如以往，一定會邀請工會去轉介所有待業、轉業或受培訓的工人去面見，亦確保僱主真的有誠意在本地人力真的不足的情況下，我們才會批」。
不容承辦商減工資剝削本地工
張建宗指出，工會對輸入外勞的憂慮主要是擔心會影響本地工人的就業機會、拉低工資及有剝削情況。他強調，當局絕對不能容忍承辦商及承建商有剝削的情況，亦不容許外勞的存在拉低本地工人的工資。他又重申，現行「補充勞工計劃」最重要是希望協助沒有本地勞動力的工種，但會確保本地沒有適當人才以及不少於市場工資中位數的情況下，才會獲批。
張建宗又謂，今次精簡機制特別針對建造業，因為不少工務工程與香港的長遠發展有莫大關係，「我們說的是短暫的、不是一個長遠的輸入外勞計劃」。
他強調，工程完工後，外勞不能自動留下或轉到其他工作崗位。當局亦無意將精簡後的機制廣泛應用於其他行業。
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