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香港文匯報訊（實習記者 趙虹）不少民間激進團體視「七一」為示威遊行日子，因此醫管局嚴陣以待。醫院管理局主席梁智仁昨日出席醫管局大會會議後表示，將於當日啟動「重大事故機制中心」，港島瑪麗醫院、律敦治醫院及東區醫院，亦將增加醫護人員人手至23名應付。
梁智仁表示，每當遇到大型人群活動，醫管局將啟動「重大事故機制中心」，每年「七一」亦有類似安排。他表示，將與警方緊密聯繫，港島瑪麗醫院、律敦治醫院及東區醫院亦將於當日增加當值醫護人員，由原本16人增至23名。他預期，當日人數或較往年多，因而因應人數作出有關調整。
梁智仁：護士流失率放緩
另外，早前香港護士協會於報紙刊登廣告，表示本港護士人手問題嚴重，稱護士與病人比例為1:11，近半病房每更尚未有資深護士臨床督導。梁智仁回應指，相比2011/12年，上年度護士人數已由20,901人增至22,759人。他表示，本年度已額外增聘1,680名護士，補充流失人手及紓緩前線工作壓力，並計劃額外增聘300名護士，以加強應付冬季流感高峰期能力。他續指，現時護士流失率放緩，「護士流失率已由2011/12的5.2%，下降至上年度的4.7%。」
對於香港護士協會指，近半病房每更尚未有資深護士臨床督導，梁智仁表示不認同，「醫管局因應病人患病類別及臨床情況，安排適當護理人手在病房照顧病人，不會硬性設定一個比例。」他表示，公立醫院資深護士與一般護士比例已由10年前的1:5.7，提升至現時的1:3.5，「每更都有一名，甚至多於一名資深護士當值。」
此外，醫管局及其轄下醫院，過去一年共接獲2,872宗投訴、12,615項意見及46,432宗讚揚。不少醫管局成員均肯定醫護人員於過去一年努力，並認為投訴雖有助改善不足，但為醫護人員傳遞正能量亦同樣重要。
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