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■聯合會反對當局推行選擇性延長公務員退休年齡，應一視同仁給予即將退休公務員選擇延長5年與否，避免因篩選而衍生「馬房文化」。香港文匯報記者郭兆東 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東）公務員事務局完成延長公務員服務年期諮詢，公務員工會聯合會大致同意當局方案，但昨日提出多項建議希望當局考慮。聯合會指，反對當局推行選擇性延長公務員退休年齡，應一視同仁給予即將退休公務員選擇延長5年與否，避免因篩選而衍生「馬房文化」。
港府為解決勞動力不足問題，公務員事務局建議多項延長公務員服務年期安排，包括未來新入職公務員延至65歲退休，紀律部隊則延至57歲、現職公務員在退休年齡時可申請延長留任最多5年、已退休公務員透過「退休後服務合約計劃」申請非首長級臨時職位、及精簡公務員離職後就業規管機制，並於上周完成諮詢。
反對選擇性延長 免「馬房文化」
對於延長公務員服務年期，公務員工會聯合會昨日提出多項建議。主席曾森表示，會方贊成盡快實施新聘用條件，並建議由明年1月1日起開始實施。另外，會方反對當局推行選擇性延長公務員退休年齡，為避免因篩選而衍生「馬房文化」，當局應一視同仁給予即將退休公務員選擇的機會，決定延長5年或不決定延長，令舊長俸人員可延至60歲及新長俸人員延至65歲退休，以免令外界認為當局只想保留首長級人員。
曾森認為，當局太注重於首長級的老化問題，卻忽略了不同職系正出現同樣情況，又指過往曾有10年沒有招聘公務員，令其後新入職人員欠缺了10年經驗。他續指，此舉可以令當局一次過得知有多少同事選擇延遲退休，並盡早安排人事更替以重新掌握人力資料，及早制定政策及預計財政開支等。至於「退休後服務合約計劃」及精簡公務員離職後就業規管機制，曾森指會方對此表示歡迎，只是希望當局能進一步取消非首長級的2年工作限制。
指部分前線長俸少 想「多做幾年」
總幹事梁籌庭指，據悉部分建築系的高級及專業同事，有提早退休外出工作的意向，但大部分前線基層公務員月薪只有萬餘元，即使退休後享長俸，每月亦只得數千元收入，根本不夠養家及支持退休生活，故希望可「多做幾年」。至於紀律部隊方面，他相信當局已有額外的考慮及提供補貼方案。
不過，聯合會對局方在諮詢文件中指出，部分願意在退休後繼續服務的人員可能未達部門標準，感到非常不滿及遺憾，認為公務員的技能及表現若未達部門標準，早已被要求提早退休，認為當局說法等同抹黑公務員，要求當局正視。
此外，問及港府提出各部門削減開支1%，梁指根據過往經驗，削減開支的最快方法是裁員，但不希望港府向人力開刀，又指若要減省服務以節省開支，應清楚列明停止服務的類別，及向公務員與公眾交代，以免引起誤會。
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