|
蒙妮卡
舊上司是一名五十多歲的單身「女強人」，因沒家室之累，便將辦公室當做家；她年輕時曾經當過教師，轉行出版業後，仍然板起臉孔將下屬視為小學生，呼呼喝喝。她訂出許多辦公室規矩，例如不准員工離座閒談。她又喜歡下屬「尊師重道」阿諛奉承。
從事文化工作的大學生很有性格，自尊心也特別強，不會接受「女強人」的專制管理方式，雙方經常擦出火花。辦公室變成一個爾虞我詐，勾心鬥角的戰場。
「女強人」橫行霸道，順她者昌，逆她者亡。
《金融時報》最近報道，為了促進辦公室的文明氣氛，英國許多公司利用隱形裝置，偷偷地將傳感器暗藏員工的辦公室寫字枱底，以監控他們的工作態度，如；煲電話粥內容和上廁所時間等。老闆將根據傳感器所搜集的數據，來決定員工的升職或解僱。
此報道引起社會輿論譁然。工會譴責僱主極權泛濫；「《一九八四》裡的『老大哥』監控年代來臨了。」一旦暗藏傳感器，員工從此沒有隱私。報道引用「索德定律」（Sod,s Law）；「做好事時，沒人注意；做壞事時，會被捉個正着。」員工上班營營役役，辛勞了七個半鐘頭，可能因為打了半個鐘頭電話，前功盡廢。
但是，我嘗試過「女強人」的恐怖管治手法，反而樂意上司暗藏傳感器。所謂「行得正，企得正」，何懼被人監控呢？員工有麝自然香，傳感器令辦公室增加透明度，數據能分辨出好壞。
想當年，「女強人」像幽靈一樣突然在背後出現--她是「明正言順」監控下屬；然後，她將那位懂得「甜言蜜語」的屁股精，忽然升做了她的助手。
「老大哥」來臨，可以減少爭權奪利。
|
