 放大圖片
■文件顯示，公務員入職薪酬調查，將採用更新資歷組別架構。 資料圖片
續邀薪常會進行 倡參照日為4月1日
香港文匯報訊（記者 郭兆東）港府為確保公務員入職薪酬在勞力市場下仍具競爭力，並回應公務員團隊要求，決定於今年進行每3年一次的入職薪酬調查。公務員事務局提交予立法會文件顯示，政府建議「2015年入職薪酬調查」將繼續邀請薪常會進行調查，並採用更新資歷組別架構，又建議調查參照日期為今年4月1日。
文件指出，局方已就今年進行的入職薪酬調查，將採用更新資歷組別架構，及繼續邀請薪常會進行調查這兩項建議，諮詢4個中央評議會的職方，及4個主要跨部門公務員工會代表。整體而言，團體對進行調查表示支持或不表反對。薪常會完成調查後，將就如何將調查結果應用於公務員非首長級文職職系，向當局提出建議。
參照日待薪常會決定
公務員事務局又建議，參考上次2012年入職薪酬調查制定的時間表，以今年4月1日作為調查參照日期。不過，為保持薪常會獨立性，並考慮到薪常會必須有充分時間進行準備工作、讓職方代表參與及進行實際調查工作，如薪常會決定接受當局邀請，將留待薪常會決定調查參照日期。
方法應用架構諮詢後修訂
至於調查方法及應用架構，局方表示，會交由薪常會在諮詢員工團體後，再決定如何修訂。為提高今年入職薪酬調查的透明度及公信力，當局亦已促請薪常會繼續保持充分諮詢員工代表，及讓員工代表全面參與的優良傳統，並適當地與有關外間持份機構如人力資源機構互相交流。
邀薪常會研請紀常會
公務員事務局期待薪常會在所選取的參照日期後的一段合理時間內，完成調查並提交調查結果及建議。當局並邀請薪常會考慮在進行調查時，是否有需要邀請紀常會參與其中，如薪常會接受當局邀請，當局將會向公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處提供足夠財政及人力資源，挺薪常會進行有關調查。
徵求行會決定落實報告
公務員事務局表示，在接獲入職薪酬調查報告書後，將就調查結果及薪常會建議諮詢員工團體，亦會就調查結果應否及如何應用於紀律部隊職系，諮詢紀常會意見。局方強調，會就落實調查報告書一事，徵求行政會議決定並充分考慮員工團體與紀常會意見。
|
放大圖片
