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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）法定最低工資時薪水平將由今年5月1日起，由30元調升至32.5元。勞工及福利局局長張建宗昨在立法會上表示，最低工資委員會已全面、客觀及持平地檢討最低工資水平，並適當地平衡僱員與僱主的利益。由於香港通脹在過去一年間大致呈緩和趨勢，預計通脹上行風險在未來一段時間應會依然受控，相信8.3%的最低工資增幅預期可追上過去兩年的通脹。
立法會昨日續會，討論最低工資的問題。張建宗指出，他明白部分議員有不同意見，但指最低工資對香港勞工市場、社會、經濟、生產力及競爭力等多方面均會帶來影響，故在釐定最低工資水平時，當局必須按以數據為依歸的原則，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時亦要顧及維持本港經濟發展及競爭力的需要。
指對用滯後數據檢討存誤解
就有議員指最低工資委員會用滯後的數據來檢討法定最低工資，張建宗認為是對委員會的檢討工作有嚴重誤解。他解釋，委員會參考了「一系列指標」及大量公布頻密及較新的數據，以掌握香港社會經濟及就業各範疇的最新情況與趨勢，並前瞻性地考慮經濟前景，以顧及在建議最低工資水平至新水平實施期間的時間差距。
張建宗強調，最低工資作為扶貧的主要政策工具，成效有目共睹，更有助鼓勵勞動人口投入或重投勞工市場，「去年12月至今年2月的數字顯示，香港總就業人數已較最低工資實施前增加逾26.5萬人，當中尤以較年長與較低技術女性的升幅最為明顯。」
他續說，《最低工資條例》規定最低工資水平須每兩年至少檢討一次，屬靈活、務實的做法，尤其當經濟下滑時可以有緩衝的空間，對僱員及僱主均有好處。
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