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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）早於中英聯合聲明談判期間，香港公務員工會已密切關注公務員過渡安排。原基本法諮詢委員會委員、前民航處處長林光宇憶述，公務員工會當年並不信任英方會如實為公務員向中方全面反映訴求，縱使港英高官曾藉工作優勢屢向公務員中傷中方，部分公務員工會仍堅持爭取在香港直接向中方表達意見。1983年年中，當時三大公務員工會便獲當時的新華社香港分社領導會見，直接向中方表達訴求，反制了英方在香港公務員事務上單邊發言的局面，切實維護了香港公務員利益。
林光宇在訪問中指出，基本法起草和諮詢之先，中英兩國已就過渡安排展開多次談判，當年公務員為爭取權益不變，心情緊張，一些公務員工會的會員已向他提出，應否到北京和英國直接反映公務員的意見，但又憂慮此舉會令英國不高興，反而增加公務員過渡的障礙。林光宇更提到，當時主管公務員事務的銓敘司羅能士（John Martin Rowlands）也是英國人，經常游說他：「你信我啦，我會保障你的利益，你唔使擔心。」但林光宇指當時的公務員擔心英國不會力保公務員利益：「北京是否已確切聽到我們的訴求呢？英國人在中間有否打折扣呢？」
三大工會首會新華社香港分社官員
林光宇指，當時覺得還是應該與中方官員直接見面，他所代表的非海外高級公務員協會，遂聯同高級公務員評議會和華員會三大工會提出見面的期望。在1983年8月、9月左右，他們獲時任新華社香港分社社長許家屯與他們9名代表首度會面。
與許家屯會面前，林光宇指按程序仍有通知羅能士。羅能士聽後說：「你唔好去，對你哋無益，佢哋（新華社香港分社）全部都係『間諜』。」林光宇認為，新華社香港分社就是中方在香港的代表機構，「我有責任將我們關心的事情向他們反映。」羅能士其後仍不罷休，兩度游說他們不要去。但林光宇知道英國那一套做法，並無理會：「他阻擋不到我們去新華社。雖然英國很生氣，但亦無我符。」
林光宇憶述，許家屯和新華社香港分社副社長及負責相關事務的部長出席會面，他們對於香港公務員團體首次能直接向他表達意見很歡迎，並表示公務員的意見是知道的，也歡迎補充。出席的公務員團體代表都把握機會表達意見，強調公務員回歸後必會效忠特區政府，又提出服務條件和工作環境維持不變、長俸受保障等期望。會面歷時一個多小時，許家屯會面後還說，將來如有甚麼補充，公務員團體隨時都可以聯繫他，反映了中方對公務員意見的重視。首次會面後，他們和新華社香港分社還有數次聯繫。
逼港英改態度 主動通報情況
首次會面後，英方一改過去的封閉態度，多次主動向公務員團體說明曾向中方表達了甚麼意見，時任英國外相賀維有次更傳召三個工會領袖到當時的「總督府」，通報有關英方向中方表達了有關公務員的一些意見。林光宇認為，這正好說明，中方官員與公務員團體會面有效直接，中央代表與香港公務員坦誠相對、互通消息，密切聯繫，對維護香港公務員利益、反制英方搞單邊控制發揮了重要作用。
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