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香港文匯報訊（記者 文森）香港公共事業工會聯合會調查發現，近七成會員不滿今年加薪幅度。工會代表批評中華電力、港燈電力、香港中華煤氣及電訊盈科四間企業，在錄得豐厚盈利同時，未有和員工分享成果，要求四間企業按通脹率及盈利調整薪酬，明年劃一加薪7%。
錄得豐厚盈利 應與員工分享成果
4間屬於香港公共事業工會聯合會轄下的企業工會，包括中華電力、港燈電力、香港中華煤氣及電訊盈科的職工會，以問卷訪問1,200多個會員，收集公共事業僱員對2015年的加薪滿意度和對2016年的加薪期望。
昨日公佈的調查發現，有68%不滿今年加薪幅度；90%認為薪酬調整應該按通脹率為基數，再考慮公司的盈利作調整；95%人認為公司應與僱員分享業績成果。
2016年加薪期望方面，要求加薪5%或以上的佔93%，而當中要求加薪5%至7%的佔46%；要求加薪7%至9%的佔30%；要求加薪9%以上的佔17%，反映各公共企業過往每年的薪酬調整都趨向保守。
四公共企業2015中期錄得鉅額盈利
聯會指出，四間公共企業2015年中期業績均錄得鉅額盈利，其中以中電最多，共錄得中期盈利57.2億元，最少的電訊盈科集團，也錄得10.7億元盈利。
聯會批評四間企業過往未有和員工分享成果，要求四間企業明年劃一加薪7%，以彌補過去多年的加薪不足，同時再按員工表現調整加幅。
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