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■北京市民對夏季「2.5天休假模式」非常期待。圖為遊客在北京天壇公園遊覽。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 軼瑋 北京報道）國家旅遊局局長李金早日前在2016年全國旅遊工作會議上提出，要推動地方和企事業機構在保證每周法定40小時工作時、不影響群眾辦事的前提下，創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季「2.5天休假模式」。對此，北京多位受訪市民表示「非常期待」，但不少市民亦擔心難以落實，希望國家能強力推動。
夏季「2.5天休假模式」是周五下午+周末的小短假調休方式，這是國家推動落實員工帶薪休假制度的一種積極探索。2015年3月5日，國務院總理李克強在政府工作報告中指出，「要深化服務業改革開放落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度。」2015年8月4日，國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和機構可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為員工周五下午與周末結合外出休閒度假創造有利條件。
京市民擔心落實難
供職北京某大型商業銀行辦公室的夏女士告訴記者，2.5天休假模式不錯，可以讓她有更多時間陪伴自己兒子，倘若周五下午就休息了，也就意味着周末前移，對於去北京周邊省份遊玩時間上就相對充裕很多，比如去山西、內蒙、山東、河南，不管是自駕或選擇高鐵，時間上不會那麼「趕」了。
而供職中央某部委的陳女士表示，能多休息半天當然是好事，只是目前她所處的部門本就一個蘿蔔一個坑，工作量大，相關公共服務也不是說關門就關門的，她認為落實會有困難。
希望國家強力推動
而供職某大型零售企業的汪先生則狂吐槽，國家推行周休兩天半看着很美好，但落實不容樂觀。比如他所在的行業，一般周末是最忙的，雙休日能休息一天已算不錯。在他看來，周休兩天半對於民營企業很難。
汪先生說，「現在經濟不太好，崗位競爭很激烈，老闆基本全年無休，如果老闆不批准的話，你硬頂去申訴，恐怕工作不保。所以2.5天休假模式對我們行業是『撓癢癢』，實際落實困難，除非國家強力推行。」
國家旅遊局局長李金早在今年旅遊工作會議強調，國家要推動各級政府把落實帶薪休假制度納入議事議程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，鼓勵機關、團體、企事業機構引導員工靈活安排全年休假時間。
與此同時，還要推動完善針對民辦非企業機構、有僱工的個體工商戶等單位的職工休假保障措施，加強帶薪年休假落實情況的監督檢查。
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