■葉太在fb發帖「贏返公務員的心」。香港文匯報訊（記者 文森）香港政局近年波譎雲詭，公務員難免成「磨心」，入職待遇也被指大不如前，士氣大受打擊。競逐港島區直選議席的新民黨葉劉淑儀，昨日推出針對公務員問題的政綱，羅列7項需要優先處理的訴求，「我哋一齊贏返公務員的心。」
葉劉淑儀在個人facebook專頁以《我哋一齊贏返公務員的心》發帖，指自己曾任公務員，深知公務員冷暖。她指出，若要公務員勇於任事、敢於向前，需先令他們無後顧之憂。公務員按政策做事，依律例執法，即或產生矛盾，上司挺身為前線同事護航辯解，實屬責無旁貸，她會「應撐則撐」，不會為了民望而躲閃或噤聲。
她在文中強調，為公僕針對服務條件的訴求都是理性的，特區政府應嚴肅看待。自己過去在議會內外都以實際方法支持公務員要求改善服務條件，又提出7項需要優先處理的項目。
倡中醫藥納公僕醫療福利
在醫療方面，她認為醫管局目前向公務員提供的醫療服務非常有限，特區政府應考慮把資源撥予為公務員購買醫療保險，又認為應將中醫中藥納入公務員醫療福利範疇，緩解西醫短缺的問題。
她並建議，容許所有2000年後入職公務員正常退休後續享公務員醫療福利，強化他們的歸屬感，減少人才流失，及要求增撥退休公屋，改良分配制度，讓退休公務員安居之餘，可盡快騰出宿舍，供現職同事入住。
在制度方面，葉劉淑儀建議容許2000年至2015年年中入職的公務員，一次過選擇延後退休年齡至65歲（文職人員）或60歲（紀律部隊），既有助公務員隊伍應付未來人口挑戰，亦有利個人完善生涯規劃。
她又促請政府重啟於2009年完成的職系架構檢討，充分檢視今天公務員和紀律部隊的合理薪酬待遇和工作時數，及將職系架構檢討恆常化。因應消防員工作性質為緊急召喚，救火救災拯救生命，隨時有殉職危險，她建議消防員應被定性為緊急部隊，擁有獨立編制和薪級表。
