■ 王兆貴
作為一名老闆，如果有人向他告密，說有個員工同他夫人有曖昧之嫌，你會怎麼看，他會怎麼辦呢？估計許多人都受不了，輕者通過辭退趕走那個員工，重者還要設法教訓他。這樣的事，古今中外都不乏典例，處置的方法也各有不同。
據《戰國策》齊策三記載，孟嘗君的一位門客，十分傾慕他的夫人。有人把這事告訴了孟嘗君，說這人吃你的穿你的，卻愛上了你的夫人，也太不講義氣了，你當秘密地殺了他。孟嘗君想了想說，見到美貌的人漸生愛心，此乃人之常情，你今後不可再對他人提起此事。孟嘗君雖然貴為公子哥兒，但顏值太低，估計他夫人是個大美人兒，否則怎麼會讓門客動心呢？孟嘗君心想，那位門客既然能博得夫人好感，當有討人歡心之處，起碼是個善於交際的人才。過了一年，孟嘗君召來那位門客，對他說，你同我相處時間不算短了，高職位沒遇上機會，低職位又非先生所求。我與衛國君主乃布衣之交，願替先生準備車馬錢，舉薦您到他那裡做事。這位門客到了衛國之後，很受衛君器重。數年後，齊衛兩國關係惡化，衛君很想邀約諸侯聯合伐齊。這位門客聞訊諫阻說，臣聽說齊衛兩國的先君，過去曾立下互不侵犯的盟約。您與孟嘗君也有約在先，要世代友好，互不攻伐。大王今若邀集諸侯攻齊，既違背了先君的盟約，也欺騙了孟嘗君。臣希望大王息怒，不要再以齊國為敵。大王聽從臣之勸告則罷，否則，臣就立刻死在您的面前！衛君見他維護齊衛兩國盟約態度如此決絕，就打消了伐齊的念頭。齊人聽到這件事讚歎說，孟嘗君真可謂善於待人處事，因此能讓齊國轉危為安。
人常說，成大事者須有遠見和度量。如果說孟嘗君的做法是不以小節棄人才的古典版，那麼舒爾茨的做法則是現代版。
舒爾茨經營咖啡店初期，曾招聘過一個能說會道的服務生。起初，這個服務生還挺受歡迎，可一段時間後顧客的投訴卻漸漸多了起來。原因是他動手能力不強，工作效率偏低，粗手粗腳的，時常出點小差錯，偶爾還會把咖啡濺到客人身上，弄得大家很狼狽。儘管他也能接受顧客的批評和老闆的指正，但由於天性使然，情形並沒有多大改觀，咖啡店只好將其解聘。在那個服務生離開前，舒爾茨對他說，你雖然不適合我們這裡的工作，但有一個地方可能更適合你。說着，舒爾茨拿出一封已經寫好的推薦信，讓他去自己朋友經營的一家公司應聘推銷員。後來，這位年輕人順利地通過了面試，並在這個崗位上充分發揮自己的天賦，成為一名出色的推銷員。舒爾茨不僅知人善任，而且助人以誠，負責到底，這樣的大公司怎麼能不興旺發達呢！