新聞撮要
香港優質顧客服務協會最新調查發現，年輕求職者及服務員認為，Work-life balance（平衡工作生活）相對重要，將其放予投身或留在行業考慮因素的「第四位」，但僱主則放於「第十三位」，有較大落差。■節自︰《服務業要留人 講金亦要「開心」》，香港《文匯報》，2017-3-11
持份者觀點
1. 精確市場研究公司總監鄭文良︰這反映到他們對工作的看法有所出入，年輕人在職場追求不單是薪金及職位升遷這麼簡單。
2. 協會副主席陳珊珊︰近年願意入行的年輕人數字長期處於低位，建議僱主除提供具競爭力的薪金外，也要為僱員提供理想工作前景及愉快的工作環境。
多角度思考
1. 你認為除了薪金和職位之外，還有什麼影響年輕人的工作選擇？
2. 有評論指「僱主應為員工提供愉快的工作環境」，你有什麼意見。