■香港創業投資者聯盟Pitching day。受訪者供圖每個成功男人的背後都有一個女人，但每個成功創業團隊的背後，肯定不止一人。社會創業風氣熱烈，衍生很多協助創業者的機構及公司，例如企業孵化器及共享工作室等。不過說到最具影響力的，一定是創企的「金主」─投資者。今期香港文匯報「創＋故事」將為大家揭開投資者的神秘面紗，找來啟明創投主管合夥人梁頴宇，分享對創業者的要求及目標，原來她有「三不投」。 ■文：香港文匯報記者 吳婉玲／圖：劉國權
印象中，投資者總是在創業比賽中悠然坐在台下，向台上的創業團隊提出尖銳的問題。他們的一個決定，將會主宰創業團隊的融資成敗。這個看似簡單的決定，背後卻一點也不簡單。與梁頴宇首次見面，在短短一個多小時內，發現她不但溫文爾雅，說話有條理，且心思縝密。她投資的創業公司不但要具有發展潛力，團隊更加要肯捱肯慳。
創業者忌月薪過高
梁頴宇負責醫療健康行業投資，其主理的啟明創投已發掘和投資的企業包括：小米科技、大眾點評、美圖和摩拜單車等，總基金規模逾27.5億美元（約214.5億港元）；投資達210家創新企業，其中60間屬醫療公司，其餘是互聯網及資訊科技公司。她每個月與大大小小創業公司的負責人會面，整理出數項香港創業家要注意的事，包括：創業者高薪唔投、公司裝修超靚唔投，以及五星級酒店會面唔投。
「香港（創業）公司有個弊處，就係創辦人想攞返以前喺跨國公司（工作時）攞嘅工資，呢件事喺中國內地同美國係唔會發生。」梁頴宇表示，有些內地創業者原本在百度、騰訊或大藥廠工作，月薪20萬元人民幣至30萬元人民幣，但創業後的月薪只得一萬元人民幣。他們甚至公幹時，會放棄坐舒適的飛機，改為坐火車二等座，住收費百多元人民幣的酒店，就是為了想盡快捱到公司回本。相反，香港創業公司的管理層卻取10萬元至20萬元月薪。她表示，創業者應該盡可能將自己的薪金調低，甚至是以零薪金去創業，務求捱到公司上軌道。
「我哋做投資一定會睇個創辦人工資係幾多，如果係好高，我哋基本上唔會投。好多內地創辦人拎萬幾蚊（人民幣）一個月，仲要按自己間屋，再二按，（佢哋）係傾家蕩產去做呢樣嘢，捱唔到出嚟就無㗎啦。香港（創業者）唔係㗎，我試吓啦，如果唔得我就返去打工。」
公司裝修平實為上
除了人工外，創業團隊的工作和會客地點，亦是梁頴宇決定投資與否的重要元素。每次考慮投資前，她一定會親身去公司視察，不僅留意工作環境，更會細心注意裝潢和傢俬等。「發現有啲香港團隊�哋拎咗啲錢之後，買咗好靚設計嘅傢俬，佢哋啲公司係超靚，嗰啲公司我哋都唔會投。」
約見金主可選茶記
另外，如果創業者約她去五星級酒店會見，亦不予考慮，「我做咗11年創投，試過有3個老總約我去四季酒店飲茶，即刻叮（淘汰）咗。」她笑指，自己絕不介意去連鎖咖啡店或茶餐廳與創業者會面，總之要平，幫創業者慳錢。
除了以上所述，梁頴宇指考慮因素還包括團隊經驗、產品定位、市場潛力、市場競爭對手及國家政策方向等。同時，公司的盈利未必是最重要的考慮因素，「我哋投資的公司，好多時都未賺錢，九成未賺錢，或者有一半係未有收入。」