顏汶羽 青年民建聯主席
青年失業率高企是全世界常見問題，此因青年勞工尚未適應就業環境及心態，加上他們多缺乏工作經驗，令其生產力比市場上其他勞工稍遜。由於青年人長期失業會引起其他問題，例如青年對社會感到陌生、自信心下降等，因此政府有責任正視問題，減低青年失業率。
筆者認為特區政府應強化職業教育，鼓勵更多學院和培訓機構與企業合作推出「學徒計劃」，共同為青年人制訂合適的技能訓練課程，並容許學員部分時間到學校上課、部分時間到企業實習，確保學徒所學技能正是業界所需，從而做到學有所用。其次，政府也應提供誘因、增加培訓機會及提升行業形象，以鼓勵青年人投身人手短缺的行業，如創新科技產業、檢測和認證產業、建造業等。同時，政府亦可透過公營機構和企業合作，鼓勵聘用工作經驗較淺的青年人，並與其共同承擔有關的薪酬開支。
第二，筆者建議政府應將內地實習資助計劃擴大至海外實習的範圍，提供資助予青年團體舉辦青年海外實習，增加青年人參與實習、交流的資助。實習有助青年人認清自己心儀的行業是否適合自己，可以減低日後的轉工率。
再者，香港現時有很多行業面對勞工嚴重短缺，行業的領頭羊都自行成立學院培訓自家的人才，如港鐵學院、中電學院、航空學院等。政府應考慮透過類似自資院校大學學費資助，資助青年入讀由企業營辦，而又得到政府的資歷架構認可的課程，以加強青年入讀這些企業院校的誘因。
最後，政府也可考慮擴大「先聘請、後培訓」先導計劃，吸引更多待業者（特別是青年人）投身到人手極為短缺的行業中。政府更可考慮增加在職培訓津貼，以吸引更多有心的企業提供在職培訓的空缺。同時在學習課程方面，政府也可考慮轉換形式，讓學員以其部分工資來交學費或「先上課、後付鈔」，從而令更多有心青年人嘗試到人手短缺的行業發展。