■員工需為自己的言行負責，因此必須深思熟慮，避免引起其他員工不安。
■溝通時需遵從Google的價值觀，尊重用戶及其他同事。
■分享資訊和主張有助建立「社群」，激烈爭辯政治議題或新聞報道只會阻礙工作，員工責任並非花費工作時間，討論與工作無關的議題。
■不應惡意批評任何人，包括向其他員工、商業夥伴或公眾人物作出侮辱言論，不應違反反對騷擾和欺凌的行為守則。
■避免對Google產品或業務，作出錯誤或誤導言論，破壞客戶對產品的信任。
■需小心處理公司數據，避免違反數據安全政策。
■若員工的討論或行為不符合公司政策，部門經理及負責監察的員工會介入，包括從論壇上刪除不當言論、撤銷瀏覽或發言的權利，又或採取紀律處分。 ■綜合報道