加州大學聖克魯斯分校去年12月一份報告指出，在整體經濟及工資上升的背景下，矽谷從業員的工資增長卻陷入停滯，扣除通脹因素後，90%矽谷員工的收入低過1997年的水平，其中中層員工跌幅達14%，最底層員工則減少1%。
報告指出，1997年至2017年間，只有最高層的矽谷員工工資有所增長，處於職階頭10%的員工時薪增長0.7%。
代表加州4.5萬名服務業工人的服務業僱員國際工會傳訊主任博德曼稱，矽谷面臨嚴重的收入不平等問題，大部分員工的收入甚至無法負擔房屋開支。報告指出，矽谷目前是美國第15大收入最不平等地區，底層員工在20年間薪酬減幅較少，相信與最低工資規定有關。
博德曼指出，資訊經濟下的「贏家通吃」原則造就大量巨型科技企業，令其他企業難以崛起，亦難以創造更多的職位，這是導致目前矽谷收入不平等的其中一個因素。■綜合報道