在不少行外人眼中，科技業是個薪高糧準、員工待遇極佳的行業，但其實金玉其外，不少科技界打工仔都是有苦自己知，由科技業衍生出來的「散工經濟」，更是勞工剝削的重災區。
「散工經濟」主要建基於共享平台之上，參與當中的勞工往往被平台視為「獨立外判商」，並藉此拒絕承擔絕大多數僱主責任，包括勞工保險等。以電召車平台Uber為例，旗下司機一律被視為合作夥伴，只屬自僱人士，很多司機都要長時間工作才能夠糊口，如果駕駛途中發生意外，更很大機會需要自行負責。
美國加州大學柏克萊分校研究過Uber司機的隱藏成本，發現很多司機對於他們實際付出的成本存在5大盲點，包括等候系統發單的時間成本、從繁忙地區回程的時間成本、汽車保養及保險成本、不設病假及用膳時間的成本，以及沒有有薪假期的成本，如果將這些成本計算在內，任職Uber司機的收入往往不如一份普通工作。■綜合報道