■工聯會促請政府一視同仁對待所有僱員，將近5萬名政府外判工的有薪年假提升至17天。 香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 文森）公務員事務局昨日向立法會提交文件指出，政府擬於明年4月起，將約一萬名非公務員合約僱員(簡稱：NCSC)的有薪公眾假期，由現時的12天增加5天，與公務員合約僱員看齊獲17天公眾假期，立法會下周一將會討論相關議題。工聯會對建議表示歡迎，惟有關安排未惠及近5萬名外判員工，故促請政府一視同仁對待所有僱員。
非公僕約明年與公僕約看齊
公務員事務局提交立法會的文件指出，為了進一步優化合約僱員的聘用條款，建議在下一個財政年度、即明年4月1日起向全部共10,444名非公務員合約僱員(NCSC)提供17天有薪公眾假期，新增的假期包括耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節後第一個周日。
工聯會權益委員會及屬下的政府人員協會對建議表示歡迎，但認為政府應一視同仁，先將近5萬名政府外判工的有薪年假提升至17天，與公務員合約僱員、NCSC看齊；並進一步取消外判制度。
未能受惠於新安排的房署外判清潔工曾伯（70歲）表示，清潔工作辛苦，人工又低，他和工友月薪只有9,700元，結果「每條屋邨都請唔夠人，一個人要做兩個人的工作。」每天清理屋邨每層樓的垃圾，令他身體勞損，醫療券花光後仍要自己「拎錢睇醫生」。曾伯訴苦：「我哋𠵱家要求唔算係好高啫，只係希望可以多幾日有薪假期，多啲時間休息，陪吓屋企人，其實（有薪假期）計落都係千幾蚊(日薪)。」
工會批帶頭製造貧窮勞工
政府人員協會主席馬志成指出，NCSC和外判工，與公務員合約僱員的薪酬待遇相距甚大，以一個二級工人為例，公務員合約僱員起薪點為14,000多元，NCSC為13,000元，外判工卻只有9,000多元至11,000多元月薪；只有公務員合約僱員有跳薪和多種福利，其他政府僱員則沒有該待遇。馬志成批評，政府縱容這種「同工不同酬」的做法是帶頭製造貧窮勞工。
香港郵政合約僱員工會主席杜房喜建議，政府優先將在職10年以上的非合約制員工吸納為公務員，又希望各部門制定招聘指引，必須考慮非合約員工的工作經驗和年資，比如長期工作且表現良好的員工可發放增薪點，薪酬亦可按年期增長至公務員職級相若的終點職金；另一方面要取消外判制度。
此外，工聯會權益委員會主任唐賡堯表示，根據2011年第二季綜合住戶統計調查的一項附加問卷發現，全港約有85萬名打工仔只放「法定假期」（每年12天），他認為這是造成近年社會民怨的其中一個主因，即打工仔多年來並沒有分享香港經濟發展成果，尤其是基層勞工的工時長及就業質素持續惡化。他建議政府，必須從速改善不公平假期制度，劃一公眾及法定假期為17天，再決心改善香港就業質素持續惡化等問題，這才可根治社會其中一項民怨來源。