■ 聶德權希望公務員可與市民共度時艱，接受今年凍薪的決定。 資料圖片過去一年香港經歷暴力衝擊、新冠肺炎疫情等事件，公務員工作量與壓力俱大增，行政長官會同行政會議早前作出公務員今年凍薪的決定，難免引起部分公務員的不滿。聶德權表示，香港正面對廿年來最嚴峻的環境，希望公務員理解並沉着應對，他作為公務員事務局局長會盡力為公務員創造良好的工作環境，讓他們能盡展所長，服務市民，改善民生。
聶德權指出，薪酬趨勢調查數據滯後，未有反映勞動市場現時的裁員及無薪假等情況，且香港今年也面對廿多年來最大的逆境，雖然薪酬趨勢淨指標及整體綜合消費物價指數均為正數，但在考慮到香港經濟及政府財政狀況等因素後決定凍薪，強調是依足機制，「這是一個不容易的決定，希望公務員可與港人共度時艱。」
他續說，身為局長，自己的職責既要反映公務員利益，也要顧及香港整體利益與發展，過程中會做好溝通及解說的工作，也希望公務員沉着應對。
料申請撥款 半年不成
聶德權表示，當初加入政府是對公共事務有興趣，希望服務市民，故在今後提升公務員士氣上，重點是要為他們創造良好的工作環境，「目前去立法會申請撥款，可能半年都拎唔到錢，可以想像團隊當中的沮喪及付出，如（工作環境）能得以改善，是很實在地幫到同事，讓他們可聚焦社會、改善民生。」他承認，團隊的工作難關重重卻又很有意義，他會帶領公務員隊伍，做好支持特區政府施政的工作。
他還在訪問中提到自己調任公務員事務局的心聲：自己加入政府31年來，先後擔任逾15個政務職系，基本上每個崗位最長也做不超過3年，因此在政治任命上，不論哪個崗位需要他，他也會承擔責任。