香港文匯報訊（記者 芙釵）疫情肆虐下，不少確診者在職場染疫，甚至出現致命個案，惟由於新冠肺炎仍未納入職業病之內，令確診者在工作染疫後無法獲得賠償。國際專業保險諮詢協會會長羅少雄昨日接受香港文匯報訪問時表示，現時勞保不包因工感染新冠肺炎致死個案，使僱主有藉口拒絕賠償，希望政府能夠盡快考慮將其納入職業病，勞保自然能涵蓋，減少勞資糾紛的同時也保障員工。
羅少雄表示，現時人壽保險及平安保險都包含因新冠肺炎死亡及入院賠償。勞工保險方面，如果工人能證明，確診前有開工，如上班打卡記錄、糧單、醫學證明等，理論上可以列作「工傷」，但由於現時新冠肺炎仍未納入職業病，令情況處於灰色地帶，讓僱主可以以不同藉口否定工友染病與工作有關，從而拒絕賠償。
衞署公布「源頭不明」更難搞
他指，若衞生署公布個案為「源頭不明」，僱主可以藉此撇除責任，而保險公司亦是根據是否有源頭來作出賠償，若源頭不明則會「很難搞」，「有機會需要通過法庭裁決，才能確定是否需要保險公司承擔部分賠償金額。」
他說，現時仍有部分公司實施居家工作或分批回公司上班的模式，但新冠肺炎仍未納入職業病，居家工作期間染疫更是「口同鼻拗」，希望政府能夠正視並盡快把新冠肺炎納入職業病，減少勞資爭拗，保障工人權益。