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■2006年安莉芳控股上市
——安莉芳執行董事及行政總裁鄭碧浩
本報記者 陳濤
由於父母專注發展女性內衣事業，鄭碧浩自小便與安莉芳為伴，結下不解緣。受到父母的薰陶，鄭碧浩對女性內衣事業產生濃厚的興趣，並專注其發展。作為企業領導層核心人物之一，鄭碧浩相信，專業團隊領導及企業化管理是集團進一步擴充的基礎；「追求卓越，永無止境」的企業文化理念，是督促其個人及安莉芳員工不斷前進和發展的動力。
安莉芳是一個家喻戶曉的女性內衣品牌，也是一個從國際內衣名牌中脫穎而出的香港品牌。女承父業，這個著名品牌的第二代掌舵人、集團執行董事兼行政總裁鄭碧浩，不但繼承其父親、創辦人兼主席鄭敏泰的內衣王國，而且還從他身上學會克己的精神。
「記得有一次，我在某一方面取得了小小的成績，父親為了獎勵我，便拿出了一張十元紙幣，以及一張一百元紙幣，叫我自己衡量自己的成績，然後選取合適的獎賞。」鄭碧浩說。這是甚麼道理？鄭碧浩解釋，父親就是要透過這選擇權，讓她領悟到，自己付出努力後，在獲得應有獎賞的同時，也要衡量自己付出與收穫相稱的這個道理。
事隔多年，這些生活點滴，她仍然記在心頭；要先付出，才論獎賞，就是這種價值觀，使她多年來為家族企業，以及為中國內衣行業默默耕耘，也是這份努力，今天，鄭碧浩獲得外界的認同，得到「世界傑出華人獎」這項榮譽。
團隊管理 邁步前進
安莉芳創立至今已超過30年，由最初小型的家族生意，發展成為今天在內地及港澳40多個大城市擁有超過1,500個零售點的香港上市女性內衣企業，不論在營運及管理方式上也與時俱進。
鄭碧浩於大學畢業後便加入安莉芳這大家庭，曾涉獵女性內衣生產、設計、銷售、市場推廣等多個範疇的工作，汲取了廣泛的經驗，為日後管理打好基礎。她認為良好的企業管治，不能單憑個人力量，需要組織一個擁有多方面專業人才的管理團隊，才能滿足管理上的實際需求。
安莉芳在發展過程中建立起一個穩定成熟的管理架構，並有一支極具效率的管理團隊，每一個成員都是所屬領域及具豐富經驗的專業人士。她相信，這是集團長遠發展的穩固根基。
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