 放大圖片
■青協昨日舉辦的青年就業博覽，共吸引2,300人次入場。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)下月是畢業生求職高峰期的開始，但在昨日一個招聘會上，有青年團體指出，該班勞動市場新丁，求職面試時往往忽視個人衣著及社交禮儀，甚至戴上帽子、穿著短褲、腳踏拖鞋，給僱主留下壞印象，縱然自願降低入職條件，亦難以獲取錄。為針對青少年的面試問題，香港青年協會首次在招聘會上向青少年派發「求職裝備優惠券」，讓他們可以優惠價錢，選購合適服裝面試，以免碰壁。
青協首次與4間商業機構及2間社會企業首次合作，派發總值逾70萬元的「求職裝備優惠券」，當中包括衣服、眼鏡、圖書及證件相等優惠，希望可減輕青少年求職時的負擔。青協督導主任鄧良順指出，不少青年見工時，衣著並不適合，有人戴帽面試，亦有人穿著短褲，甚至「踢拖」見工。他指出，提供優惠券只是略盡綿力，尤其希望可以協助金融海嘯下，家庭經濟面對很大壓力的青少年。
昨日的招聘會上，絕大部分青少年均穿著T𩥝求職，部分更穿著短褲。雖然有青少年為求職而「裝備」自己，盧小姐便花了500元購買「求職戰衣」，但目前正就讀毅進課程的黃先生卻認為，求職時，實力最重要，服飾並非重要因素。
同樣就讀毅進課程的陳小姐亦指出，過去應徵快餐店收銀員時，衣著十分普通，最終亦獲取錄，從沒想過見工需要甚麼特別服飾。她說：「如果應徵的並非大企業，不用那麼隆重吧。」
第一印象極重要 忌精神不振
匯智才駿國際顧問有限公司行政總裁李彥樺指出，面試時給予僱主的第一印象非常重要，但不少年輕人都忽略這點，甚至只抱著「見工只是姑且一試，不用過於認真」的心態面試。她建議求職者穿著成熟、莊重的裝束，如深色西裝，亦切忌面試前一晚睡眠不足，以致精神不振。她指出，求職者亦應對企業背景有充分掌握，切忌在被問及為何需要該份工作時，以「跨國企業，前景好」等流於空泛的答案作回應。
|
放大圖片
