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■一項調查亦顯示，13%受訪者在去年9月後失業。本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)金融海嘯下，僱主為了節省成本，除了裁員以外，剝削員工手法亦層出不窮，無所不用其極。一間專門代理信用卡推廣工作的公司職員周小姐指出，金融海嘯爆發後，公司取消底薪制度、迫員工無限期放無薪假，又拒絕向員工發放薪金；員工更須自費購買「易拉架」及影印機開工，帳面月薪3萬元，但實際發薪不足1萬元。
罰每天面壁坐 迫走員工
周小姐指出，公司代理不同銀行的信用卡推廣工作，農曆新年過後，她和其他員工被公司迫放無限期無薪假，及至上周更收到資方通知，要求他們主動辭職，否則不會發放工作證明。她指出，公司「迫走」員工的招數層出不窮，更曾試過處罰文職人員每天「面壁」，不用工作，更勒令其他員工不准與他們接觸，令不少員工「無癮」下主動辭職，令公司省回一筆開支。
月薪3萬扣除雜費剩1萬
在該間公司工作了逾6年的周小姐表示，公司要求非常苛刻，如客人填寫信用卡申請表時的資料稍有不足，便會被公司扣薪。她說：「我試過一個月被扣掉9,000元，實際發薪1,000元。」
周小姐又表示，平日上班要自費購買易拉架、影印機、紙張，連電召貨車運送禮品的開支都要員工掏腰包，她說：「試過本來月入3萬元，扣除必要開支實收1萬元，稅單就要填月薪是3萬元！」她曾向公司反映，對方的回應卻是：「妳不幹，大把人幹這份工作。」周小姐昨日往勞工處求助，向公司追討17萬元欠薪、代通知金及假期補償。
有工會早前訪問了491名巿民，13%受訪者在去年9月後失業，重災區包括飲食、零售、建築、文職及貨櫃業等。
即使飯碗得保者，13.1%受訪者遭減薪。調查又發現，38.2%受訪者的公司在金融海嘯後裁員；22.8%受訪者的工作量大增。
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